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勞務(wù)外包工與企業(yè)員工有什么區(qū)別

添加時間:2021-07-05 17:35:57
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在工作生活中,我們經(jīng)常遇到勞動外包的情況,即公司將部分業(yè)務(wù)外包給外包公司去做。勞務(wù)外包公司安排的一組人員屬于勞務(wù)外包。現(xiàn)在也是有不少企業(yè)中存在外包員工,也會有不少人比較關(guān)心勞務(wù)外包工和企業(yè)員工有區(qū)別嗎?給大家詳細介紹一下吧。

  大公司通常外包非核心工作項目,通常是為了省錢。培養(yǎng)全職正式員工的成本遠遠高于培養(yǎng)外包員工的成本。當然,全職員工的待遇與外包員工的待遇不同。

  外包工的工資福利總體上遠遠低于正規(guī)員工的工資福利;事實上,甲方外包員工主要是考慮成本問題,如果要直接招聘員工的工資,有五險一金和公司的福利。此外,外包的價格是崗位的正常工資。

  外包人員的職業(yè)發(fā)展、專業(yè)發(fā)展很快就會遇到瓶頸,因為只有非核心崗位是包外的,這樣的崗位缺乏長期的發(fā)展空間。勞務(wù)外包公司認為,如果在甲方的直接工作中,有一個結(jié)果或停留的時間足夠長,足以返回相應(yīng)的回報。但作為外包員工,他們不能。

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