有些人天天都在忙忙忙，其實(shí)一天到晚都在瞎忙，忙不出什么成績。不是他的能力不行，而是他沒有跟對領(lǐng)導(dǎo)。
有種領(lǐng)導(dǎo)干起活來激情四射，團(tuán)隊(duì)每天都忙得暈頭轉(zhuǎn)向，但是等到月底盤點(diǎn)的時(shí)候，基本上沒干成幾件事，而且經(jīng)常加班加點(diǎn)，工作效率實(shí)在太低了。
歸根結(jié)底，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作思路不夠清晰，喜歡不懂裝懂，瞎指揮。
我有一位領(lǐng)導(dǎo)，講起道理來，頭頭是道，干起事來，眼睛像瞎了一樣。
我曾經(jīng)把一份文件轉(zhuǎn)交給他，在交給他之前，我就已經(jīng)看過文件內(nèi)容。
但是不知道怎么搞的，第二天他宣布的內(nèi)容，跟文件闡述的有很大的出入。
搞得我滿頭霧水，以為自己弄錯了，等到我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)，按照他的思路，把文件和資料準(zhǔn)備好了之后，上面開會把他狠批了一頓，理由是他完全沒有理解公司的意圖。
這種事情以前發(fā)生過幾次，我覺得這位領(lǐng)導(dǎo)對工作的理解不到位，喜歡憑著自己的臆想瞎指揮。
明明業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，但是卻有一種莫名其妙的自信，對自己的下屬很不放心，總喜歡打斷下屬工作的進(jìn)度，導(dǎo)致我們團(tuán)隊(duì)進(jìn)度慢，效率低。
真是不知道，他的優(yōu)越感從哪里來的。
其他團(tuán)隊(duì)的人，都不喜歡和我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)打交道，覺得我們拖了后腿，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛也很低落，跟著這種領(lǐng)導(dǎo)干活真是遭罪。
后來我們團(tuán)隊(duì)，好幾位同事陸續(xù)離職了。我也動了心思，但是經(jīng)過朋友的點(diǎn)撥之后，我留了下來。
朋友說，反正其他團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)習(xí)慣了你們這邊的做事風(fēng)格，一旦你做的好，反而很顯眼的，讓人刮目相看。
我想了想，他的話也對。其實(shí)這是一個(gè)自學(xué)成才的好機(jī)會。
于是我經(jīng)常研究公司的業(yè)務(wù)和相關(guān)政策，每次收到新通知，都會反復(fù)的研讀，讓自己心中有數(shù)。
一旦領(lǐng)導(dǎo)瞎指揮的時(shí)候，我就會跟他探討，次數(shù)多了，他也很樂意跟我聊工作上的事情。
而且我在手機(jī)上，經(jīng)常和其他部門的同事交流溝通。有時(shí)候還會一起約個(gè)飯，遇到上級布置工作，我會跟他們互通有無，如果他們有相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)，我會借鑒一下。
時(shí)間久了，我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)的地位，慢慢就穩(wěn)定下來了。
在職場上，能碰到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，完全看運(yùn)氣。但是除此之外，我們也可以為自己做一些事情，讓自己對未來更有把握一些。
