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崗位要求：1、根據(jù)公司人才需求計劃以及發(fā)展情況負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)人才招聘工作；2、分析招聘需求中確認職位的所需能力及資歷；2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；3、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作；4、負責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；職位要求：1、大專...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 2、負責(zé)電話面試通知、來訪及面試接待工作；3、負責(zé)錄用人員的通知、入職前的資料收集及注意事項的告知；4、協(xié)助人事辦理新員工入職手續(xù)；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1、工作認真負責(zé)，細心，積極主動；2、全日制大專...
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崗位職責(zé)：1、按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；2、組織和實施招聘工作，包括簡歷篩選，邀約，初步溝通，面試結(jié)果跟蹤，背景調(diào)查等工作；3、負責(zé)人員招聘及留存情況的跟蹤及分析，對招聘效果進行評估；4、建立、維護并不斷拓展當(dāng)?shù)卣衅盖溃⑴c各渠道建立并保持良好...
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招聘專員/主管
5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)集團業(yè)務(wù)部門、研發(fā)中心及職能部門崗位招聘；2、與工廠端同事溝通，協(xié)助工廠端招聘工作開展；3、參與制定年度招聘計劃，并執(zhí)照計劃完成既定招聘任務(wù)；4、及時跟進面試結(jié)果，做好反饋溝通，進行入職溝通；5、定期更新人才庫，及時跟蹤；6、參與其他模塊人事工作。任職...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與制定公司年度人力資源供給預(yù)測及規(guī)劃及人力資源編制的審核等工作；2、開展招聘渠道的開拓、管理及評估工作，保持現(xiàn)有的及開拓新的招聘渠道；3、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；4、負責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋和修正；5、...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預(yù)約及面試； 2、分析行業(yè)人才狀況，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要； 3、負責(zé)IT崗位的招聘，跟進整個招聘過程； 4、其他招聘相關(guān)事宜。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷； 2、具有1年以上的IT行業(yè)中大型規(guī)模公司招聘經(jīng)驗； 3、...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1.負責(zé)銷售中心銷售崗位的招聘工作；2.績效考核整理匯總及跟進。3.負責(zé)公司五險一金辦理和繳納等日常基礎(chǔ)人事工作；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，兩年以上人事類相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆生可優(yōu)先考慮；2.良好的溝通...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負責(zé)與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負責(zé)招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協(xié)調(diào)、錄用商談、試用期維護等；3、負責(zé)招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網(wǎng)站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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崗位職責(zé)：1. 在招聘負責(zé)人協(xié)助下，與各業(yè)務(wù)組用人經(jīng)理進行職位需求分析確認及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協(xié)調(diào)，并在系統(tǒng)中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. 嚴格遵循公...
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高級招聘專員
7-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.負責(zé)公司技術(shù)類社會招聘工作，包括簡歷搜索、HR面試、面試安排以及入職跟進等具體事務(wù)；2.協(xié)助進行項目制工作，如年度實習(xí)生招聘、校園招聘等，負責(zé)高校渠道的維護、面試進程的協(xié)調(diào)以及跟進用人部門的各項具體需求等；3.從用人部門訴求的角度出發(fā)，利用專業(yè)知識幫助用人...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助部門選擇招聘渠道，制訂發(fā)布招聘信息；2.負責(zé)與應(yīng)聘者電話溝通，邀約面試；3.接待應(yīng)聘人員及安排面試；4.對應(yīng)聘人的初步篩選，組織面試和筆試，識別企業(yè)需要的人才，配合用人部門進行復(fù)試甄選工作5.執(zhí)行部門安排的有關(guān)事項任職要求：1.專科以...
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Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司需求崗位招聘并輸送；2、實時了解公司對人員的需求，進行招聘渠道開發(fā)和管理；3、了解人事外包行業(yè)，安排外包人員面試，跟蹤評估外包人員的使用情況，4、更新和維護人才儲備庫5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件等理工科專...
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企
崗位職責(zé)：1、負責(zé)與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負責(zé)招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協(xié)調(diào)、錄用商談、試用期維護等；3、負責(zé)招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網(wǎng)站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.公司各部門招聘需求計劃的實施，包括招聘、面試、錄用及試用期跟進；2.基礎(chǔ)人事，包括入離職、勞動合同、社保公積金、人事檔案花名冊、員工關(guān)系等方面的工作；3.負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源管理工作任務(wù)目標。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.2年以上招聘、人事管理工作...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、實施招聘工作2、負責(zé)公司基層及基層管理崗位招聘3、招聘渠道的開發(fā)與維護，優(yōu)化渠道使用4、評估招聘效果，關(guān)注業(yè)內(nèi)人才動態(tài)5、對新入職員工進行跟進、分析和總結(jié)6、反饋招聘工作中存在的問題，并提出改進建議，優(yōu)化招聘體系任職要求：1、全日制統(tǒng)招專科以上學(xué)歷，1-3...
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、男女不限，22-35歲； 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)佳，經(jīng)驗豐富能力強者不限專業(yè)； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4、溝通能力強，有親和力，上進心，有一定抗壓能力； 5、熟練操作OFFICE等辦公軟件...
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招聘專員 Recruiter工作職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求完成金融IT職位的招聘；2、獨立負責(zé)崗位需求分析、通過各個渠道進行簡歷甄選、電話溝通、面試安排及offer談判；3、完成公司招聘數(shù)據(jù)報表和系統(tǒng)的維護；4、負責(zé)公司招聘渠道的維護及招聘流程優(yōu)化。崗位要求：1、良好的...
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獵
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護（獵頭、校園招聘、社招）；2、負責(zé)簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；4、建立、維護公司人才庫；5、招聘報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；任職要求1、 1年左右招聘工作經(jīng)驗，奢侈品、金融行業(yè)獵頭及對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、 有良好的職業(yè)...
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獵
崗位職責(zé)1、根據(jù)各部門需求，執(zhí)行企業(yè)招聘計劃，完善招聘體系及招聘流程，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護、管理，簡歷篩選、招聘測試、面試、篩選、錄用等；進行招聘效果分析和招聘成果跟蹤；3、做好各招聘崗位的面試甄選，做出面試評價給用人部門...
