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招聘專員
相同職位
4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作;...
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企
職責(zé)描述:1、利用公司有利資源,組織開(kāi)拓和完善人力資源招聘渠道;2、發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約安排面試;3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作;4、參與組織執(zhí)行人才市場(chǎng)招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:1、一年以上招聘相...
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高級(jí)招聘專員
5-8萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于:2017-01-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、根據(jù)各部門人員需求,完成人才招聘工作;2、負(fù)責(zé)發(fā)布職位需求信息,更新并維護(hù)招聘網(wǎng)站內(nèi)容;3、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,邀約應(yīng)聘者前來(lái)面試;4、組織安排初試/復(fù)試,跟進(jìn)落實(shí)面試結(jié)果;5、拓展并維護(hù)線上線下人才招聘渠道,參與校園招聘的組織與執(zhí)行;6、協(xié)助負(fù)...
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招聘專員
相同職位
6-7萬(wàn) | 上海市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于:2016-11-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū); 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)...
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工作職責(zé):1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及更新;2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與拓展;3、建立并完善人才甄選方法,實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試;4、編制招聘計(jì)劃,做好招聘需求更新、執(zhí)行、新招聘員工的入職至轉(zhuǎn)正期間的跟蹤;5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,完成月度招聘報(bào)表并提交至人...
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招聘專員
相同職位
10-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
任職要求:
英語(yǔ)流利,一年以上HR或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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招聘專員
相同職位
30-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于:2016-05-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)...
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招聘專員
相同職位
10-15萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2016-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成分公司營(yíng)銷崗位的招聘工作,滿足分公司各部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估;
3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率
4、辦理新員工的入離職手續(xù)。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷;
2、有大批量招聘同行業(yè)銷售...
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招聘專員
相同職位
10-11萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)與任職條件:
負(fù)責(zé)公司旗下品牌的招聘工作;
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn);
英文流利;
具有較強(qiáng)的溝通和抗壓能力;
外向,有激情