1.招聘與配置：負責發布職位，篩選簡歷，組織面試，能快速為公司各部門匹配合適人才，有招聘渠道拓展能力，熟悉招聘流程與面試技巧。2.員工關系：處理員工入職、離職、轉正等手續，維護員工信息，解答員工疑問，處理勞動糾紛，營造良好工作氛圍，熟悉勞動法規。3.辦公事務：日常辦公用品采購，辦公設備維護協調，辦公環境管理，能組織公司會議，做好后勤保障。4.能力素養：具備良好溝通協調與組織能力，有責任心，注重細節，熟練使用辦公軟件與人事管理系統，能嚴守人事機密。

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