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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責員工入、離、轉、調、升、獎懲相關工作，并制作每月相關報表；2、建立和維護人事檔案、花名冊，更新員工個人信息和資料；3、收集項目公司人員異動情況；4、員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；5、負責辦理社保及住房公積金等業(yè)務，并制作每月相關報表；6、發(fā)布招聘信...
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企
崗位職責：1.配合集團副總裁，制定公司投資計劃，并負責組織實施，開拓項目來源及相關資源、負責篩選符合公司投資方向和要求的項目；2.負責投資項目的前期調研、項目談判、盡職調查等相關工作，并完成相關投資文件，包括盡職調查報告、可行性研究報告、財務預測模型、項目投資建議書等；...
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企
行政前臺
相同職位
4-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、前臺電話接轉，傳真、郵件收發(fā)與登記；2、來賓接待、登記、引見、招待、接送；3、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印、復印；4、報刊、函件的收發(fā)及報紙的整理保管；5、定期維護、保養(yǎng)話機，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜； 6、綜合管理部分配的臨時任...
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企
策劃主管/專員
7-10萬 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
招聘條件：1、27~35歲，本科及以上學歷2、5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等職務工作經(jīng)驗3、具有一定的市場洞察能力，熟悉房地產(chǎn)營銷策劃整個流程，熟悉山東房地產(chǎn)市場4、形象良好，溝通能力、管理能力強，具備較高的活動策劃能力。工作地點：菏澤
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企
職責描述：1、日常店鋪營業(yè)售票工作，日常店鋪營業(yè)額結算工作2、店鋪內基本的庫存統(tǒng)計，配合店長及業(yè)務人員工作3、進行店鋪內部會員卡銷售統(tǒng)計工作，對已有會員進行維護4、每天做好店鋪各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，定時上交統(tǒng)計報表任職要求：1、日常店鋪營業(yè)售票工作，日常店鋪營業(yè)額結算工作...
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企
一、崗位職責： 1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對研發(fā)團隊的管理工作； 2、負責公司新產(chǎn)品的論證、生產(chǎn)可行性評估、工藝放大和路線優(yōu)化、中試及大生產(chǎn)。3、參與各項產(chǎn)品研發(fā)方案、路線的指導與確定、推進各項研發(fā)工作的順利完成。4、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；負責新產(chǎn)品、新項目的立項...
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企
職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，對當前績效薪酬相關制度存在的問題進行收集整理，配合公司內部各級機構完善相應的績效薪酬方案并跟蹤、落實及提出改進建議； 2、制定公司績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，完善績效管理體系； 3、協(xié)助和指導公司下...
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企
土建工程師
相同職位
面議 | 濟南市 | 初中 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
【任職資格】1、本科及以上學歷，工民建、土木工程等相關專業(yè)；2、五年以上工程相關工作經(jīng)驗，三年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，具有大型房地產(chǎn)項目本崗位組織管理經(jīng)驗；3、熟悉工程驗收規(guī)范及質量標準，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程。【崗位職責】1、負責執(zhí)行項目土建工程進度計劃、質量標準和...
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企
區(qū)域營銷策劃
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、廣告學、新聞等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、3年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗； 3、對不同類型的地產(chǎn)運作模式有較深的理解，有較強的廣告鑒賞及統(tǒng)籌能力； 4、有較強的創(chuàng)新能力，良好的語言表達及團隊協(xié)作能力。
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企
崗位職責： 1、負責對物業(yè)服務中心的各項服務工作進行組織、管理、監(jiān)督、協(xié)調。 2、調度、協(xié)調各部門處理客戶訴求，對投訴情況進行統(tǒng)計分析，制定整改措施并督促實施。 3、定期與業(yè)戶溝通并監(jiān)督樓宇管理員與業(yè)戶溝通工作，組織客戶滿意度調查...
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企
招聘主管
相同職位
5-10萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：-根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要執(zhí)行招聘計劃；-負責在規(guī)定的時限內完成需求崗位的招聘工作，滿足各部門的人才需求；-及時掌握全國整體招聘進度，協(xié)助各分公司完成招聘計劃；-協(xié)助校園招聘及招聘渠道管理工作；-其它臨時交辦的事項任職資格：-本科或以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；...
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企
策劃主管/專員
10-18萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助項目經(jīng)理全面執(zhí)行各項目推廣各項具體工作。2、負責同策劃公司、媒體等外部資源的組織協(xié)調及對接工作。3、負責項目年度推廣方案和階段性推廣方案的編制工作。4、負責編制項目年度、季度、月度及重大營銷節(jié)點工作計劃，并組織實施。5、負責組織各項推廣活動，并對活動的...
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企
董事長秘書
相同職位
10-13萬 | 鄭州市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責董事長日常行程管理，并協(xié)助處理日常事務；2、負責為董事長起草相關文件、報告、發(fā)言稿；3、負責收發(fā)、審核、過濾應傳遞給董事長的相關文件資料；4、負責收取公司的各項統(tǒng)計報表，并進行綜合性匯總整理歸檔及上報；5、負責董事長召開的各類會議的資料準備、參會人員通...
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企
市場主管
相同職位
12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責日常競爭對手、重點樓盤的市場調研和市場研究工作的組織實施，定期提交成果。（競爭對手的推售節(jié)奏、銷售政策、現(xiàn)場活動等）。2、制定年度銷售任務、月度銷售計劃。3、重點項目監(jiān)控，濟南新開盤項目介紹（短信形式，后期報告形式）。4、提煉市場月報提交領導審閱。5、...
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企
職責描述：1、協(xié)助領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；2、參與涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)濟活動，處理有關法律事務；3、為領導和各部門、單位提供與經(jīng)營建設相關的法律咨詢、出具法律意見、建議；4、代理公司參與訴訟、仲裁和非訴訟商務談判活動，協(xié)助公司所屬企業(yè)...
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企
職責描述：1.根據(jù)項目總體進度安排裝修工程施工計劃；2.跟蹤總包單位及其他配合分包單位與精裝修工程的交界面工作界定；3.負責施工單位、監(jiān)理單位、材料設備供應商的管理及評價工作；4.負責精裝修專業(yè)施工圖設計的成果評審及施工圖技術交底和答疑；5.負責巡視、檢查施工單位施工質...
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企
工作職責：1、產(chǎn)業(yè)分析：圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場趨勢，外部環(huán)境以及集團自身情況，開展集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析；2、項目謀劃：謀劃投資項目，組織所屬投資主體開展投資項目前期市場調研及可行性分析，提出投資方向性建議；3、戰(zhàn)略規(guī)劃：跟蹤發(fā)展戰(zhàn)略的落地，提出階段性發(fā)展目標建議，組織各...
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企
職責描述：1、年齡28歲-40歲，具有專業(yè)養(yǎng)老理論知識和運營經(jīng)驗；2、有較強的組織管理、協(xié)調執(zhí)行、緊急事件處理能力和良好溝通交流技巧。3、有養(yǎng)老機構前期籌備經(jīng)驗或擔任過1萬平米以上企事業(yè)單位行政負責人優(yōu)先。任職要求：1、 負責養(yǎng)老機構采購、財務、餐飲、物業(yè)等管理工作；2...
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企
崗位要求：1、 學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計、經(jīng)濟類相關專業(yè)；2、 工作經(jīng)驗：40歲以下，8年以上實際工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)會計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；3、 能力素質：會計專業(yè)中級及以上職稱，組織管理、協(xié)調和溝通能力強；4、 注冊會計師或稅務師優(yōu)先考慮...
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企
HRBP
相同職位
18-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
作為業(yè)務合作伙伴，保證人力資源各項規(guī)劃、政策可以在各業(yè)務板塊有效落實并不斷優(yōu)化，具體包含：1、建立、健全公司組織體系建設，負責完善組織架構，崗位、編制設置，并組織實施；2、管理事業(yè)板塊的招聘管理工作，為公司招聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質人才；3、推動事業(yè)...
