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  • 建筑總工

    10-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、主持編制和組織實施公司的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。2、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和政策,建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。 3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。 4、審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)...
  • 成本總監(jiān)/經(jīng)理

    30-60萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)主管項目成本招采之商務(wù)管理;2、負(fù)責(zé)主管項目目標(biāo)成本管理;3、負(fù)責(zé)主管項目動態(tài)成本管理;4、負(fù)責(zé)主管項目成本優(yōu)化管理;5、負(fù)責(zé)配合進(jìn)行成本管理制度建設(shè);6、負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算管理;7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理。界面與責(zé)任的劃分:1、成本總管理好各項目成本經(jīng)理,項目成本經(jīng)...
  • 分析室主任 相同職位

    面議 | 重慶市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:?熟悉分析工藝研發(fā)流程;?熟悉實驗室及儀器設(shè)備;?能充分理解工藝開發(fā)的需求, 分析項目重點及難點, 分析項目所需資源, 制定詳細(xì)的項目計劃;?能夠獨立完成復(fù)雜項目,并且獨立解決分析中的疑難問題?接受難度較大項目的開發(fā)研究,指導(dǎo)其他研發(fā)人員進(jìn)行項目研究開發(fā),能夠...
  • 法務(wù)人員 相同職位

    10-11萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、接受委托代理各類案件及處理各類糾紛2、審核、修改、完善各類合同,防范法律風(fēng)險3、解答各類法律咨詢4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)工作任職要求:1、30歲以上2、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)3、4年以上相關(guān)工作過經(jīng)驗4、有法律職業(yè)資格證5、有保險或醫(yī)療領(lǐng)域工...
  • 投資拓展主任/經(jīng)理(貴州遵...

    21-28萬 | 遵義市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、協(xié)助投資拓展負(fù)責(zé)人完成公司戰(zhàn)略制定新項目拓展方向及計劃;2、負(fù)責(zé)公司項目拓展渠道的開發(fā)及資源維護(hù);3、根據(jù)項目資源主導(dǎo)開展新項目拓展工作;4、把控并指導(dǎo)新項目可行性分析研究,給予決策者提供決策建議;5、公司投資業(yè)務(wù)管控。職位要求:1、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 人力資源規(guī)劃與體系建設(shè): (1)根據(jù)公司的各項規(guī)章制度,擬定符合公司經(jīng)營的各項人事管理制度。 (2)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定公司的組織架構(gòu)及調(diào)整方案; (3)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定人員配置標(biāo)準(zhǔn)及崗位設(shè)置方案; ...
  • 投融資項目經(jīng)理

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:對公司資金需求進(jìn)行預(yù)測,按時編寫資金運(yùn)營報告?尋求最優(yōu)融資解決方案,并提交管理層做決策參考?配合各金融機(jī)構(gòu)對企業(yè)的盡職調(diào)查,組織授信協(xié)議的簽署 ?參與投資項目的盡職調(diào)查?配合證券事務(wù)代表、法務(wù)部做好投融資議案及相關(guān)信息披露工作。?投融資項目的風(fēng)險控制和后續(xù)管理...
  • 土建造價主任工程師(貴州遵...

    14-20萬 | 遵義市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ①35歲以下,工程造價管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;②三年以上房地產(chǎn)企業(yè)、建安工程施工單位或工程造價咨詢行業(yè)同類職位工作經(jīng)驗,有施工單位工作經(jīng)歷優(yōu)先;③負(fù)責(zé)預(yù)算編制及招標(biāo)配合;④負(fù)責(zé)設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證的審核;⑤負(fù)責(zé)進(jìn)度款、結(jié)算審核;⑥熟悉工程定額及EXCEL、神機(jī)妙算、廣聯(lián)...
  • 成本經(jīng)理(濱州博興)

    10-12萬 | 濱州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學(xué)歷,工程造價、建筑工程等相關(guān)專業(yè);2、5年以上成本管理工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;3、獨立負(fù)責(zé)或參與編制過房地產(chǎn)各個階段目標(biāo)成本,熟悉流程;4、具有豐富的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、合同管理知識、法律知識、造價管理及熟練運(yùn)用相關(guān)成本 管理軟件;5、具有團(tuán)隊精...
  • 報建員

    7-12萬 | 威海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期工作,完善各種手續(xù),保證開發(fā)計劃順利實施。 2、確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項目的需要,組織有關(guān)部門完成市政配套設(shè)計,完善小區(qū)的各種市政配套設(shè)施。 3、完善房屋入住所需的各種手續(xù),證件等。 4、參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟(jì)合同的談判,并及...
  • 信息安全經(jīng)理

    23-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、保障系統(tǒng)核心設(shè)備、服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,優(yōu)化安全配置以提高其安全水平2、設(shè)計和制定公司IT管理(計算機(jī)系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò),安全等)和安全服務(wù)的各種解決方案3、負(fù)責(zé)公司其他信息安全服務(wù)相關(guān)技術(shù)支持工作和實施工作4、協(xié)助負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)中的信...
  • 景觀設(shè)計師

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.負(fù)責(zé)景觀專業(yè)設(shè)計顧問甄選、設(shè)計合同及各階段任務(wù)書的編制工作;2.負(fù)責(zé)匯總確認(rèn)各階段設(shè)計條件圖,配合完成項目景觀版塊啟動會,并向設(shè)計單位交底;3.負(fù)責(zé)景觀各階段設(shè)計文件的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理工作,綜合各相關(guān)專業(yè)意見及協(xié)調(diào)各類顧問單位,并指導(dǎo)審查各階段設(shè)計文...
  • 鋼結(jié)構(gòu)幕墻工程師

    7-12萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、進(jìn)行設(shè)備安裝大樣圖的深化設(shè)計。 2、進(jìn)行設(shè)備安裝施工技術(shù)交底。 3、參與工程項目質(zhì)量檢查和驗收。 4、解答構(gòu)件加工和現(xiàn)場安裝過程中的問題。 5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計和工程相關(guān)資料的歸檔和管理。 6、鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計經(jīng)驗豐富,能夠進(jìn)行常規(guī)鋼結(jié)構(gòu)受力分析計...
  • 土建工程師(濱州博興)

    7-10萬 | 東營市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、本科以上學(xué)歷,工民建、土木工程相關(guān)專業(yè);2、有扎實的房地產(chǎn)或建筑專業(yè)知識技能,2年以上地產(chǎn)公司經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉建筑業(yè)政策,土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工組...
  • 分析室主任 相同職位

    面議 | 上海-閔行區(qū) | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:?熟悉分析工藝研發(fā)流程;?熟悉實驗室及儀器設(shè)備;?能充分理解工藝開發(fā)的需求, 分析項目重點及難點, 分析項目所需資源, 制定詳細(xì)的項目計劃;?能夠獨立完成復(fù)雜項目,并且獨立解決分析中的疑難問題?接受難度較大項目的開發(fā)研究,指導(dǎo)其他研發(fā)人員進(jìn)行項目研究開發(fā),能夠...
  • 現(xiàn)場施工管理

    12-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理,確保工程項目符合施工進(jìn)度和技術(shù)質(zhì)量的要求;2、編制項目開發(fā)建設(shè)計劃,控制項目開發(fā)成本,對與項目有關(guān)的資源利用、費用支出提出合理性意見和建議;3、負(fù)責(zé)對項目實施過程中的工程、材料、設(shè)備等進(jìn)行查驗以及撥付款項的審核工作。任職...
  • 法務(wù)員

    10-18萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、審核報送合同,出具審核意見; 2、參與招標(biāo)文件會審、開標(biāo)及答疑工作;3、就合同管理中發(fā)現(xiàn)的問題向相關(guān)部門出具法律意見; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。任職要求:1、2...
  • 海外財務(wù)經(jīng)理

    12-18萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)及區(qū)域下發(fā)的各項財務(wù)制度,監(jiān)督、控制制度的執(zhí)行情況;2、制定符合本分公司實際情況的基本財務(wù)管理辦法;3、配合集團(tuán)推進(jìn)分公司會計核算及財務(wù)管理工作的信息化進(jìn)程。4、負(fù)責(zé)所在國家分公司的全面財務(wù)管理工作;5、根據(jù)集團(tuán)要求提報各項報表;6、協(xié)助分公司...
  • 報建員

    7-12萬 | 濟(jì)寧市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期工作,完善各種手續(xù),保證開發(fā)計劃順利實施。 2、確保市政配套設(shè)施符合公司開發(fā)項目的需要,組織有關(guān)部門完成市政配套設(shè)計,完善小區(qū)的各種市政配套設(shè)施。 3、完善房屋入住所需的各種手續(xù),證件等。 4、參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟(jì)合同的談判,并及...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;3.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)工作,建立核心人才庫儲備機(jī)制;4.負(fù)責(zé)設(shè)計公司薪酬福利制度,完善激勵機(jī)制;5.負(fù)責(zé)各類人力資源分析報告的完成;6.負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)測...
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