崗位職責 人事工作 1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業(yè)管理流程、制度； 2.負責組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要； 3.負責培訓、干部儲備，使之符合公司的發(fā)展需求； 4.負責組織、實施績效...[全文]
安保副經理職位要求 1、28歲以上，大專及以上學歷，物業(yè)管理相關專業(yè)，身高1.72以上，五官端正、著裝整潔、站姿端正、儀態(tài)嚴謹、操作規(guī)范，軍警風紀； 2、5年以上從事相關專業(yè)工作經驗，有物業(yè)安全管理工作經歷，并擔任過物業(yè)項目安全部門負責人； 3、負責消防...[全文]
智能穿戴嵌入式技術經理職位要求 1.計算機、通訊、電子等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2.5年以上嵌入式軟件開發(fā)經驗，3年以上穿戴產品開發(fā)經驗，熟悉手表、手環(huán)，Tracker等相關功能開發(fā)； 3.熟悉嵌入式Linux系統(tǒng)構成，熟練使用Linux shell...[全文]
OD高級經理職位要求 1.本科及以上學歷； 2.8年以上大型企業(yè)人力資源組織發(fā)展、干部管理、績效管理相關工作經驗，有人力資源咨詢公司專業(yè)經驗優(yōu)先考慮； 3.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力及親和力； 4.具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，較強的敬業(yè)精神，工作...[全文]
GS主管/經理職位要求 1.大專及以上學歷，2年以上GS工作經驗或游戲公會管理經驗，有游戲行業(yè)管理經驗者優(yōu)先； 2.熟悉游戲產品及運營方式，熟悉用戶心理，具備較強的個人及團隊情緒管理； 3.思路清晰，具有良好的溝通能力和分析能力； 4.責任心強，有號召...[全文]
策略算法產品經理職位要求 1.有志于投入人工智能領域，踏實肯學； 2.自我驅動，數(shù)據(jù)導向，執(zhí)行力強； 3.邏輯清晰，表達清晰，聰明悟性高； 4.對汽車行業(yè)、AI有濃厚興趣。 策略算法產品經理崗位職責 1.從公司內部海量數(shù)據(jù)中，尋找有價值的數(shù)...[全文]
IOT硬件資深產品經理職位要求 1.電子技術、通信、機電、自動化、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.6 年以上產品經理經驗，2 年以上物聯(lián)網產品經理經驗；熟悉物聯(lián)網產品的規(guī)劃、研發(fā)、生產流程； 3.能夠深入一線業(yè)務現(xiàn)場，根據(jù)特定的業(yè)務場景開展方案設計...[全文]
政府關系經理職位要求 1.5年以上銷售、商務相關工作經驗，其中有至少3年以上政府關系維護相關工作經驗； 2.良好的親和力，優(yōu)秀的口頭溝通能力； 3.熟悉大數(shù)據(jù)行業(yè)，對行業(yè)相關的政府政策和主要政府部門有了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程； ...[全文]
客戶端產品經理職位要求 1.本科以上學歷，5年以上大型網站或知名APP產品經理經驗；有金融APP設計經驗優(yōu)先； 2.熟悉金融和移動互聯(lián)網產品，對產品和業(yè)務有很強的創(chuàng)新能力，對用戶需求有深入洞察的能力； 3.有較豐富的產品設計經驗； 4.有利用原始數(shù)據(jù)進...[全文]
高級活動運營經理職位要求 1.3年以上活動運營相關工作經驗，熟悉活動策劃及項目管理流程； 2.思維活躍，執(zhí)行力強，能快速推進活動； 3.工作認真、耐心、細致，有強烈的團隊榮譽感和責任感，且抗壓能力強； 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 高級活動運...[全文]
培訓發(fā)展經理職位要求 1.本科及以上學歷； 2.5年以上互聯(lián)網公司T&D相關經驗，具備游戲公司組織設計開發(fā)或人才發(fā)展計劃的工作經驗優(yōu)先； 3.具有良好的團隊合作精神，有影響力，具有跨職能的溝通能力及促進能力，獨立工作。 培訓發(fā)展經理崗位...[全文]
醫(yī)藥藥品經理崗位職責： 1、進口產品，項目引進，商務合作事宜洽談工作； 2、定期完成市場分析報告（國內市場，專科發(fā)展方向，產品）； 3、協(xié)助注冊人員完成注冊文件的傳遞； 4、調研相關產品注冊信息，查閱相關情報及文獻，撰寫報告及準備PPT文件； 任...[全文]
手游產品引入經理職位要求 1、一年以上移動游戲行業(yè)相關經驗，有手游研發(fā)資源者優(yōu)先； 2、良好的溝通能力和商務談判能力，較強的團隊合作意識； 3、熟悉市面上主流游戲的玩法，類型。對游戲產品的品質有一定的認知。 手游產品引入經理崗位職責 1、負責...[全文]
汽車制造項目經理職位要求 1.6年以上汽車或制造相關項目管理經驗； 2.具備豐富的整車開發(fā)流程，造型工程，認證，制造工程和量產經驗； 3.可以用英文熟練交流，組織并領導召開跨國現(xiàn)場技術評審和會議； 4.能具備中英雙語雙向翻譯。 汽車制造項目經...[全文]
B2B產品經理職位要求 1.本科及以上學歷，具備3年以上產品經理經驗，熟悉新零售； 2.有智慧門店相關產品經理經驗優(yōu)先，電商移動端或O2O移動端經驗者優(yōu)先； 3.有較強的邏輯思維能力、需求分析能力、數(shù)據(jù)分析能力及產品規(guī)劃能力； 4.具有良好的溝通能力，...[全文]
新零售/新通路客戶經理職位要求 1.專科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)。有快消品電商銷售/招商經驗優(yōu)先； 2.有品牌方企劃工作經驗一年以上者優(yōu)先； 3.熟悉線下傳統(tǒng)通路的運營方式，熟悉經銷商及傳統(tǒng)通路小店的需求；有渠道分銷或者淘寶分銷經驗者優(yōu)先...[全文]
KA客戶經理職位要求 1.專科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有客戶經理工作經歷者優(yōu)先； 3.性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力； 4.具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；...[全文]
KA客戶經理（家樂福）職位要求 1.25-35歲，本科以上學歷； 2.至少兩年以上知名快消品企業(yè)KA客戶管理經驗，熟悉KA系統(tǒng)，熟悉快消行業(yè)的營銷特征； 3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調能力和KA談判技巧，較強的大客戶銷售規(guī)劃和溝通能力； 4.熟練使用Excel...[全文]