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園林工程師的崗位職責(zé)和任職條件是什么?

2017-11-26

園林工程師,是指負(fù)責(zé)工程項目中有關(guān)園林工程方面的管理工作的管理人員,全面監(jiān)管和處理園林綠化工程方面的工作。園林工程師職業(yè)資格考試是全國統(tǒng)一考試,每年統(tǒng)考4次,有助理園林工程師、園林工程師以及高級園林工程師三個等級。園林工程師的直接上級是工程經(jīng)理,同級職位有土建...[全文]

土建預(yù)算員應(yīng)具備的能力和任職條件介紹

2017-11-26

土建預(yù)算員,是指負(fù)責(zé)土木建筑行業(yè)工程預(yù)算與竣工后決算的人員。土建預(yù)算員的直接上級是造價工程師,同級職位是安裝預(yù)算員。 土建預(yù)算員應(yīng)具備的能力 1.具備專業(yè)的工程造價、工程預(yù)算方面的專業(yè)知識; 2.具有獨立完成單位土建預(yù)算編制與審核的能力; 3....[全文]

造價工程師任職條件是什么?應(yīng)該具備哪些能力?

2017-11-26

造價工程師,是指具備造價專業(yè)知識,根據(jù)工程項目規(guī)劃設(shè)計以及施工圖紙進(jìn)行工程造價和成本費用預(yù)算、核算等工作的人員。國家舉行造價工程師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試,考試通過獲得中華人民共和國造價工程師注冊證書并進(jìn)行注冊的人員稱為注冊造價工程師。造價工程師的直接上級是造價經(jīng)理,...[全文]

景觀設(shè)計師的任職資格有哪些?應(yīng)該具備哪些能力?

2017-11-26

景觀設(shè)計師任職資格 1.園林景觀設(shè)計相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2.具有5年以上景觀設(shè)計工作經(jīng)驗; 3.具有良好的景觀設(shè)計能力以及繪圖能力;具有較強的手繪能力以及想吐設(shè)計能力; 4.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 景觀設(shè)計師職業(yè)發(fā)展 景觀設(shè)計師需要經(jīng)過經(jīng)驗...[全文]

研發(fā)主管的崗位職責(zé)和任職條件是什么?應(yīng)該具備哪些能力?

2017-11-26

研發(fā)主管含義 研發(fā)主管,是指企業(yè)中協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品或者新技術(shù)的研發(fā)工作的基層管理人員,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的跟蹤實驗并改進(jìn),提高企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)競爭力。研發(fā)主管的直接上級是研發(fā)經(jīng)理,直接下級是研發(fā)專員。 研發(fā)主管崗位職責(zé) 1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃開展市場調(diào)...[全文]

標(biāo)準(zhǔn)化工程師的崗位職責(zé)和任職條件是什么?應(yīng)該具備哪些能力?

2017-11-26

標(biāo)準(zhǔn)化工程師含義 標(biāo)準(zhǔn)化工程師,是指企業(yè)中負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)人員。標(biāo)準(zhǔn)化工程師的直接上級是技術(shù)經(jīng)理。 標(biāo)準(zhǔn)化工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系,并組織實施; 2.對國內(nèi)、國際的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)研,并進(jìn)行整理; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)一企業(yè)...[全文]

技術(shù)專員的崗位職責(zé)和任職條件是什么?應(yīng)該具備哪些能力?

2017-11-26

技術(shù)專員含義 技術(shù)專員,在企業(yè)中負(fù)責(zé)具體的技術(shù)開發(fā)以及技術(shù)實施具體工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)的技術(shù)問題,并為公司提供技術(shù)支持的人員。技術(shù)專員的直接上級是技術(shù)主管。 技術(shù)專員崗位職責(zé) 1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行國內(nèi)、國外技術(shù)研究以及相關(guān)資料的收集、整理工作...[全文]

軟件架構(gòu)師崗位職責(zé)、任職條件和職位年薪介紹

2017-11-26

軟件架構(gòu)師含義 軟件架構(gòu)師(英文名稱:SoftwareArchitect),是指在軟件項目開發(fā)過程中,根據(jù)客戶的需求以及行業(yè)市場的需求將軟件所要實現(xiàn)的需求功能轉(zhuǎn)換為規(guī)范的軟件開發(fā)計劃及文本,將軟件開發(fā)過程中所涉及的流程與架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計和管理,制定項目的總體架構(gòu)...[全文]

CHO首席人力資源官崗位職責(zé)和任職資格

2017-11-26

CHO首席人力資源官含義   首席人力資源官(英文名稱:Chief Human Resource Officer,簡稱CHO),又稱首席人力官,CHO不是人力資源總監(jiān),是企業(yè)或集團(tuán)人力資源的負(fù)責(zé)人,制定企業(yè)或集團(tuán)的人力資源規(guī)劃并組織監(jiān)督實施,負(fù)...[全文]

CMO首席營銷官崗位職責(zé)、任職資格以及職業(yè)發(fā)展

2017-11-26

CMO首席營銷官含義   首席營銷官(英文名稱:Chief Marketing Officer,簡稱CMO),又稱首席市場官,是企業(yè)中負(fù)責(zé)市場營銷工作的最高決策者,CMO需要整合部門、整合資源、強化市場營銷。CMO首席營銷官不同于市場總監(jiān)和銷售總監(jiān),但...[全文]

海關(guān)人員辭職3年內(nèi)不得任職原管轄企業(yè)

2017-11-26

  近日,海關(guān)總署出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范海關(guān)工作人員在企業(yè)兼職(任職)問題的實施辦法》(以下稱《辦法》),進(jìn)一步規(guī)范完善海關(guān)工作人員在企業(yè)兼職(任職)管理制度,筑牢從嚴(yán)管理干部的制度“防火墻”。  海關(guān)人員辭職3年內(nèi)不得任職原管轄企業(yè)  《辦法》規(guī)定,現(xiàn)職和不擔(dān)...[全文]

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