看臉的世界，也請(qǐng)注意一下簡(jiǎn)歷的”臉面“哦~排版不好看，怎么會(huì)有閱讀欲望呢？ 1、字體 一般來(lái)說(shuō)拿到一份簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)有3種及以上的字體，基本上就是要崩潰了，當(dāng)然應(yīng)聘設(shè)計(jì)美術(shù)類(lèi)的除外。 一份簡(jiǎn)歷中一般只用一種字體，打印的話(huà)推薦用用黑體（...[全文]
作為人力資源來(lái)講，學(xué)會(huì)看簡(jiǎn)歷是一件非常重要的事情，也是一項(xiàng)基本技能，那怎么看呢？通過(guò)簡(jiǎn)歷能看出什么呢？下面談一下個(gè)人的認(rèn)知。 1.看字跡 這個(gè)字跡不是美觀程度，而是寫(xiě)字的認(rèn)真程度，或者說(shuō)潦草程度，反應(yīng)了對(duì)待事情的認(rèn)真程度，曾經(jīng)面試過(guò)一個(gè)男生...[全文]
很多人求職時(shí)都一心惦記著怎樣充實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，但是很少有人想到花點(diǎn)時(shí)間去修整改進(jìn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，都不夠機(jī)智啊！在求職前花幾個(gè)小時(shí)修改調(diào)整簡(jiǎn)歷是很有必要滴，就算一年整理一次也大有裨益。 但是很多時(shí)候，我們往往沒(méi)有充裕的時(shí)間。有時(shí)候你可能只能抽出幾分鐘來(lái)給你的簡(jiǎn)歷...[全文]
選育用留的第一步是選人，選人的第一步就是簡(jiǎn)歷篩選。簡(jiǎn)歷篩選決定了求職者最初的命運(yùn)。HR是否是個(gè)合格的伯樂(lè)，篩選簡(jiǎn)歷就是第一步，這往往體現(xiàn)了HR的基本功力。另外，簡(jiǎn)歷篩選也決定了接下來(lái)電話(huà)邀約的話(huà)術(shù)。能否將心儀的求職者約到公司面試，能否完成基本邀約，跟HR自身簡(jiǎn)...[全文]
簡(jiǎn)歷，顧名思義，“簡(jiǎn)要的經(jīng)歷”。所以，不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成個(gè)人自傳式，從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷，還有從大一時(shí)的家教經(jīng)歷、街頭發(fā)傳單的經(jīng)歷都當(dāng)成工作經(jīng)驗(yàn)，一股腦的填塞進(jìn)去，由此來(lái)“豐富”自己的經(jīng)歷，期望用人單位能為自己豐富炫彩的個(gè)人經(jīng)歷所感動(dòng)。 事實(shí)上，...[全文]
我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷，你最短用多少時(shí)間看完一份 簡(jiǎn)歷 ？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)，硬件條件不行，...[全文]
現(xiàn)在不得不說(shuō)企業(yè)對(duì)獵頭服務(wù)的要求越來(lái)越高了，就拿推薦簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，想要企業(yè)的HR滿(mǎn)意不僅要靠數(shù)量還得有質(zhì)量。不少獵頭把簡(jiǎn)歷推送給獵頭后會(huì)收到這樣的回復(fù)：“簡(jiǎn)歷太差，不安排面試，請(qǐng)貴公司注意推薦人選的質(zhì)量！”這對(duì)獵頭來(lái)說(shuō)無(wú)疑很打臉，那么獵頭該怎么做呢？ 要...[全文]
相信大家在面試的過(guò)程中都會(huì)發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷的好壞對(duì)我們是否成功拿到offer也起著決定性的作用。俗話(huà)說(shuō)“簡(jiǎn)歷就好比是你的第二張臉”，是公司hr除了你的身材相貌之外能夠最直觀了解到你的東西。那什么樣的簡(jiǎn)歷才能稱(chēng)之為完美簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷如何打造才能吸引hr的眼球呢？這些都是...[全文]
簡(jiǎn)歷不要超過(guò)一頁(yè) 互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)企業(yè)有著很大的區(qū)別，通常情況下，創(chuàng)新和效率是互聯(lián)網(wǎng)公司比較追求的公司文化，所以體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，就是超過(guò)一頁(yè)的簡(jiǎn)歷通常會(huì)被認(rèn)為不夠?qū)I(yè)。 更麻煩的是，多數(shù)這種簡(jiǎn)歷很可能在HR手中就被過(guò)濾掉了，因?yàn)镠R每天會(huì)收到...[全文]
對(duì)于那些目前正在準(zhǔn)備申請(qǐng)助理教授、博士、博后甚至副教授、教授職位的研究者，通常不知道自己的簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)。其實(shí)撰寫(xiě)學(xué)術(shù)履歷時(shí)，有很多準(zhǔn)則需要遵守的，這里給大家介紹一些小知識(shí)。 CV的全稱(chēng)為CurriculumVitae，拉丁文「生命歷程」的意思。CV指...[全文]
求職意向是簡(jiǎn)歷的重要組成部分，能夠幫助HR快速定位該簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘方向。 求職意向一定要放在簡(jiǎn)歷的頭部，建議放在首頁(yè)個(gè)人概況之后，并醒目的寫(xiě)清楚意向崗位或意向工作內(nèi)容。 從HR招聘心理分析： 1、他們?cè)谡衅傅臅r(shí)候，公司的需求崗位復(fù)雜，...[全文]
大四的同學(xué)開(kāi)始準(zhǔn)備找到工作了，有的大三的朋友也開(kāi)始找實(shí)習(xí)了。求職季，總是可以看到這樣那樣的簡(jiǎn)歷，看到這樣那樣說(shuō)工作如何難找，今天求職又被拒了，今天投了幾十封簡(jiǎn)歷沒(méi)有一封回復(fù)……求職的朋友們，你們有沒(méi)有靜下來(lái)問(wèn)問(wèn)自己，在求職的過(guò)程中，自己的表現(xiàn)如何呢？ ...[全文]
好的簡(jiǎn)歷有助于職場(chǎng)人找到好的工作，職場(chǎng)人為了達(dá)成這一目的會(huì)讓HR朋友們幫忙進(jìn)行修改，可是改一份簡(jiǎn)歷并不是那么容易的。 1.成本問(wèn)題 熟人請(qǐng)人力資源工作者幫忙改簡(jiǎn)歷很少會(huì)給報(bào)酬，最多發(fā)個(gè)紅包或者請(qǐng)一頓飯。畢竟是朋友HR也不好意思要報(bào)酬，可是對(duì)...[全文]
有工作經(jīng)驗(yàn)的還好，可如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話(huà)，小編建議大家最好將此版塊填寫(xiě)完整，這樣不但能增加HR的印象，還能輔助證明你的個(gè)人能力，是個(gè)一舉兩得的好方法。那么簡(jiǎn)歷中的獲獎(jiǎng)情況應(yīng)該怎么寫(xiě)？寫(xiě)幾條最合適？ 1.簡(jiǎn)歷獲獎(jiǎng)情況怎么寫(xiě) 簡(jiǎn)歷中獲獎(jiǎng)情況的寫(xiě)...[全文]
求職簡(jiǎn)歷是個(gè)人對(duì)自己生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。簡(jiǎn)歷的格式相對(duì)固定，信息量全面而且集中，是用人單位分析、比較、篩選和錄用應(yīng)聘者的主要依據(jù)。退役軍人通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓用人單位能夠?qū)ψ约旱慕?jīng)歷、受教育程度、興趣、專(zhuān)長(zhǎng)和愛(ài)好等情況留下一個(gè)較深的印象，是求職應(yīng)聘...[全文]
CV(Curriculum Vitae)、Resume都是對(duì)于“簡(jiǎn)歷”的常見(jiàn)稱(chēng)呼，將會(huì)在尋找實(shí)習(xí)的過(guò)程中經(jīng)常見(jiàn)到。好獵頭就國(guó)外簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)方面提出以下幾點(diǎn)建議： 1.簡(jiǎn)歷格式 請(qǐng)不要使用“填表式”CV， HR一般直接會(huì)忽略不看。簡(jiǎn)歷篇幅一般為1...[全文]
英語(yǔ)簡(jiǎn)歷并無(wú)固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式，靈活設(shè)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷的不同側(cè)重點(diǎn)，可以選用以下三種形式： （1）以學(xué)歷為主的簡(jiǎn)歷 basic resume 這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢...[全文]
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)有三大部分是必須寫(xiě)的，實(shí)習(xí)經(jīng)歷/工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、校園經(jīng)歷。可有些同學(xué)大學(xué)并沒(méi)有參加很多活動(dòng)，沒(méi)有經(jīng)歷該如何寫(xiě)呢？仔細(xì)梳理一下自己大學(xué)四年的時(shí)光，肯定還是做過(guò)很多事情。不管是校內(nèi)還是校外，都可以把它寫(xiě)得非常規(guī)范。接下來(lái)小編會(huì)對(duì)經(jīng)...[全文]
大家伙讓一讓?zhuān)@個(gè)問(wèn)題讓好獵頭小編先答！HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)主要從公司需求出發(fā)，重點(diǎn)不一，不過(guò)還是有很多“通用”的套路，為了在30秒內(nèi)判斷出這份簡(jiǎn)歷是否值得跟進(jìn)，小編認(rèn)為程序員寫(xiě)簡(jiǎn)歷的正確姿勢(shì)是這樣的！ 一、基本格調(diào) 即打開(kāi)簡(jiǎn)歷之后的第一印象。...[全文]
我們需要知道簡(jiǎn)歷會(huì)在什么時(shí)候用到？在大家的求職過(guò)程中---網(wǎng)申-筆試-群面-單面。很顯然，在網(wǎng)申的環(huán)節(jié)，大家的簡(jiǎn)歷就會(huì)派上用場(chǎng)了。這也就是解釋了為什么我們?cè)谇舐毜囊婚_(kāi)始就要有一份比較合格，專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷。 一、簡(jiǎn)歷的格式 需要跟大家說(shuō)明的是：字體、字號(hào)...[全文]