在職場上，很多人覺得處理不好同事的關(guān)系，很多人感覺自己很內(nèi)向，不擅長與人打交道，但其實不喜歡說話的人也能處理好人際關(guān)系，讓別人都欣賞你，在你需要幫助的時候施以援手。 那如何才能讓同事跟領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看呢？首先，能力是放在第一位的，你必須先做好自己的本...[全文]
我有個同學(xué)小吳，畢了業(yè)之后在一家大公司工作，本來自己的能力也不差，在這家公司里用了還不到半年的時間就坐到了部門經(jīng)理的位置，后來他覺得這家公司沒有什么發(fā)展前景，已經(jīng)不能滿足他在事業(yè)上的野心了，所以他就跳槽到了一家新公司，不僅月薪翻倍，每天工作還沒有什么難度，按時...[全文]
職場就是江湖。江湖上有各種各樣的人，每個人都有著不同的目的和境遇，職場也是如此，有的人會腳踏實地的努力，有的人會不擇手段，還有的人安于現(xiàn)狀，不敢追求更好的生活，在這樣紛擾的環(huán)境中，你又屬于哪種呢？ 1.腳踏實地，卻不善言辭。 不知道何時起，...[全文]
1.“我覺得這樣就差不多了” 一旦你驕傲自滿，生活進(jìn)步就會戛然而止。不論你對某件事多么擅長，總有可以不斷提高的地方。學(xué)習(xí)一項新技能、發(fā)展一個新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持新鮮活力。想辦法提高工作質(zhì)量或減少完成嫻熟任務(wù)的時間，這樣你就能爭取更多時間...[全文]
很多公司對已婚已育的媽媽，大齡未婚女青年，還有已婚未育的女性，抱有一種懷疑的態(tài)度。 有的時候HR還會很直接的問：你打算什么時候結(jié)婚/要小孩？有了孩子之后，會不會把重心轉(zhuǎn)移到孩子身上。 甚至有些女性遭遇了，因為懷孕被單位老板變相要求辭職這種事...[全文]
處在職場中，想要上升的快就必須要和自己的領(lǐng)導(dǎo)建立一個很好的相處環(huán)境，和自己的領(lǐng)導(dǎo)相處其實并沒有我們所想象的那么復(fù)雜，更加不是需要對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承才能夠上升。只需要自己腳踏實地的把自己的工作做好，并且遵循好這兩點(diǎn)職場規(guī)則就可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。 1....[全文]
人若入世，情緒難免，江湖有江湖的規(guī)矩。職場同樣有職場的游戲規(guī)則。在這個圈子里，人們能走多遠(yuǎn)，達(dá)到什么樣的層次，除了外界環(huán)境因素如機(jī)遇、組織環(huán)境變化等，更多的取決于人們自身因素。 人是復(fù)雜的個體，每個人的需求和追求的目標(biāo)不同，為人處世和思維方式各有千秋...[全文]
1. 買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石。 2. 如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。 3. 每個人都有孤獨(dú)的...[全文]
朋友小雷是某知名網(wǎng)絡(luò)公司的銷售，已經(jīng)工作三年了。很多人都知道，銷售需要經(jīng)常加班整理資料，見客戶，小雷也不例外，據(jù)他自己說這三年他只要是在工作，晚上10點(diǎn)之前很少到家，因為長時間的加班，他的業(yè)績很好，收入也就很可觀。 但回想三年前剛?cè)肼毜臅r候，小雷感慨...[全文]
如果說30歲是人生的一個分水嶺，30歲之前的你在與別人聊青春夢想，那30歲之后的你就要開始為了茶米油鹽而奔波勞累。 每天不但要為了養(yǎng)家糊口操勞，還要擔(dān)心著自己的工作，一不小心就很有可能就會成為公司的炮灰，因為跟才進(jìn)公司的新人相比，他們敢闖敢拼，但是你...[全文]
張佳一畢業(yè)便憑借優(yōu)秀的成績應(yīng)聘進(jìn)了一家上市公司，在最初工作的5年中，由于她的業(yè)務(wù)能力突出，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識，一路直升到了部門經(jīng)理的位置，但是公司突然要搬倒另外一個地方，距離她家非常遙遠(yuǎn)，正好又碰到懷孕生孩子，無奈之下，她選擇了辭職。本來以為，這只是她職業(yè)生涯的一個...[全文]
職業(yè)顧問、易居(中國)研發(fā)中心人力資源研究室主任竇吉認(rèn)為，在競爭激烈的職場上，好工作已成為“稀缺資源”，找工作不再是簡單的“求職”，而是一個“謀職”的過程。因此，樹立“謀職”的意識至關(guān)重要。 謀職Vs求職 “除了站在金字塔頂端的高端職業(yè)經(jīng)理...[全文]
不少初入職場的小白都會在自己工作的地方遇到這樣的一種情況，有些員工做的工作不是最多的也不是最好的，但是卻可以比其它員工更受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也更加容易被領(lǐng)導(dǎo)喜歡。而這類人就是我們所說的職場上的老油條，他們的處事方式很圓滑，不管對誰永遠(yuǎn)都是笑臉相迎，你甚至看不到他們...[全文]
身邊有不少同事抱怨自己把個人的職場生活過得亂七八糟，比如戒不掉的拖延癥讓他們經(jīng)常加班到凌晨，比如在同一個錯誤的“大坑里”栽好幾次跟頭。他們每次下定決定心要把自己的職場生活經(jīng)營的井然有序，但是經(jīng)常都鎩羽而歸，事后，往往又是內(nèi)心無數(shù)次懺悔、自責(zé)。歸結(jié)原因，這些不善...[全文]
很多新人剛步入職場，覺得很茫然，帶著理想來，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來，都說職場的水很深，其實如果在一些細(xì)節(jié)上多加注意，新人碰到的問題很多都可以迎刃而解的。金融獵頭總結(jié)了以下四點(diǎn)建議給職場新人們。 1、不要浮躁 對于職場人而言，浮躁是特別忌諱的事...[全文]
原則一、身體不可有零距離接觸據(jù) 美國心理學(xué)家霍爾的研究，男女間相距46厘米以內(nèi)，就要被視為調(diào)情或表示親昵；50-60厘米是私人的空間距離，相當(dāng)于自我活動的小天地；60厘米以外才是與人交往的正常距離。鑒于此，身體距離應(yīng)控制在60厘米開外，以不感受到對方...[全文]
人生在世，不如意的事十有八九，也就是說，只要人還活著，注定是要受許多委屈。胸懷是被撐大的，在面對各種委屈的時候，淡然處之，同時集蓄能量，繼續(xù)拼搏奮斗，才是正確的姿態(tài)。 我在做客戶主管的時候下面有一位客戶經(jīng)理，經(jīng)常找我訴苦。 他的一個客戶跟了...[全文]
既然一天24個小時改變不了，那么我們只能通過時間管理，讓自己變得更有效率，下面分享一下關(guān)于時間管理的八大黃金法則。 一、遵循20比80定律 生活中肯定會有一些突發(fā)和迫不及待要解決的問題，如果你發(fā)現(xiàn)自己天天都在處理這些事情，那表示你的時間管理并不理想...[全文]
建立良好人脈要杜絕的七大惡劣心理。生存在當(dāng)今社會中，人脈關(guān)系顯得尤為重要。在人際交往中要維護(hù)自己的人緣，這樣才能有好的人脈關(guān)系。但是很多時候往往會被一些不良心理破壞你的職場人際，下面好獵頭小編就為大家介紹建立良好人脈應(yīng)摒棄的心理。 1.自卑心理 ...[全文]