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1- 作為業(yè)務(wù)咨詢顧問參與peoplesoft產(chǎn)品的相關(guān)實施中，負責客戶需求對接、方案撰寫、系統(tǒng)建設(shè)、測試培訓(xùn)、交付上線 2-作為項目經(jīng)理統(tǒng)籌整個項目的實施

人力資源管理相關(guān)課程

為維達集團搭建企業(yè)本地的招聘系統(tǒng)，對接第三方渠道，實現(xiàn)招聘崗位發(fā)布、簡歷尋源、電子合同簽署等功能。

作為項目經(jīng)理和主要方案顧問，統(tǒng)籌項目進展，進行方案設(shè)計

對系統(tǒng)給予運維支持，對日常產(chǎn)生的系統(tǒng)問題進行排查和協(xié)助修改

1. 作為全模塊顧問，以遠程的形式運維維達馬來西亞分公司在使用peoplesoft系統(tǒng)過程中產(chǎn)生的各種問題（涉及模塊：組織人事、薪酬福利、考勤） 2. 作為運維負責人，負責階段確認、客戶溝通、需求確認、項目計劃管控等工作，保證需求按時完成、確認和驗收

對peoplesoft系統(tǒng)進行運維，并對客戶提出的優(yōu)化需求進行實施

1.負責組織人事，薪酬，績效，招聘等多個模塊的運維 2.負責客戶對系統(tǒng)的新優(yōu)化需求的具體實施 3.作為項目唯一現(xiàn)場功能顧問，對項目的整體計劃，人天安排進行完整的統(tǒng)籌規(guī)劃

負責一期實施后產(chǎn)生的新需求的實施，對系統(tǒng)進行優(yōu)化

作為組織人事顧問，對現(xiàn)有的預(yù)入職平臺進行完善，提高一線員工的入職效率

1. 在公司采購的peoplesoft原生系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，客戶化符合企業(yè)實際需求的人力資源管理系統(tǒng)，并替換原有的嘉揚系統(tǒng) 2. 通過組織人事、薪酬福利模塊的搭建，滿足核心人力資源管理業(yè)務(wù)需求 項目業(yè)績： 1.EHR系統(tǒng)成功交付，為客戶搭建完善的包含組織人事薪酬模塊的peoplesoft系統(tǒng)，員工自助，移動端 2.在2019年1月成功完成組織人事、薪酬福利模塊的上線，實現(xiàn)30w員工數(shù)據(jù)系統(tǒng)存儲，支持線上算薪等基本業(yè)務(wù) 3. 將系統(tǒng)數(shù)據(jù)作為核心人事主數(shù)據(jù)來源，接入SOA主數(shù)據(jù)中心 個人工作 1.完成三十萬條數(shù)據(jù)的清洗和后期導(dǎo)入

作為組織人事顧問，協(xié)助搭建離職率報表平臺的設(shè)計與測試，完成30w歷史數(shù)據(jù)的導(dǎo)入及后期運維交付

1.該機構(gòu)自1973年以來所有檔案信息化電子化 2.搭建檔案管理系統(tǒng) 項目成果： 1.在國家檔案局的檢查中獲得3星的水準 2.該項目在地震局的成果申報中榮獲重大成果 3.搭建該機構(gòu)檔案管理系統(tǒng) 4. 完成該機構(gòu)自1973年檔案內(nèi)容電子化的工作

作為項目負責人，負責整各團隊工作的分配和協(xié)調(diào)，并按時完成交付。