銷售 | 長春金賽藥業(yè)
工作內(nèi)容：
2011年6月-2011年12月 主要負(fù)責(zé)市場：渝西片區(qū)醫(yī)院開發(fā)：江津中心醫(yī)院、銅梁人民醫(yī)院、永川外加主城市場長航醫(yī)院；其中三個月江津、銅梁進(jìn)藥、開發(fā)成功并成功入組新患；
2012年主要負(fù)責(zé)大坪醫(yī)院、長航醫(yī)院、重慶市婦幼保健院指標(biāo)：150w，完成：350w，完成：233%，超額完成指標(biāo)。其中長航醫(yī)院在全是競品市場份額的前提下，通過不斷努力，超額完成銷售指標(biāo)。被公司評為“全國明星員工”。
2013年 主要負(fù)責(zé)市場：大坪醫(yī)院、重慶市婦幼保健院、長航醫(yī)院維護(hù)上量，指標(biāo)：500w，全年超額50w，達(dá)成率：110%，同期增長：57%。
2014年 公司政策調(diào)整，市場調(diào)整主要負(fù)責(zé)：達(dá)州、萬州、涪陵片區(qū)，全年指標(biāo)：200w,實際完成：150w 銷售同期：120w,同期增長：25%
2015年 市場調(diào)整主要負(fù)責(zé)重慶兒童醫(yī)院、大坪醫(yī)院、重慶市婦幼保健院，Q1季度銷售達(dá)成：93%，同期增長：20w；Q2季度完成：90%,同期增長：40w；Q3-Q4季度超額指標(biāo)達(dá)成，全年指標(biāo)：600w；達(dá)成：893w，達(dá)成率：148%。被公司評為“全國明星員工”。
2016年 職位升職為 助理地區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域：重慶兒童醫(yī)院 部分客戶；大坪醫(yī)院、重醫(yī)附一院、重慶市婦幼保健院、涪陵區(qū)、黔江區(qū)，組內(nèi)：4個代表，2個咨詢專員。主要工作職責(zé)：幫助團(tuán)隊確定銷售目標(biāo)，分析銷售目標(biāo)、目標(biāo)執(zhí)行跟進(jìn)、討論區(qū)域計劃并跟進(jìn)執(zhí)行以及人員之間調(diào)節(jié)，幫助團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)。
2017年-2018年 地區(qū)經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域:渝東南片區(qū)(涪陵，長壽，墊江，石柱，黔江區(qū))及重慶兒童醫(yī)院，職責(zé):團(tuán)隊建設(shè)，目標(biāo)制定，細(xì)化，跟進(jìn)，回顧及區(qū)域市場規(guī)劃，活動的規(guī)劃，執(zhí)行，回顧，幫助團(tuán)隊超額完成目標(biāo)。2018年第3季度市場調(diào)整帶教助理地區(qū)經(jīng)理，幫助新入職地區(qū)經(jīng)理完成團(tuán)隊目標(biāo)，人員輔導(dǎo)，跟進(jìn)執(zhí)行，反饋。2018年被公司評為“ 全國明星員工”
