對于已經從事HR（人力資源管理）的職場人來說，基本上都可以說出HR就是企業為了實現既定目標，對人力資源進行獲取、開發、利用和保持等方面，所進行的計劃、組織、協調、控制、監督和激勵等一系列的活動。但是對于其他行業或初次聽說HR的人來說，就顯得比較難理解了，或...[全文]
當你們要聘請來自跨國公司的人才時，一定要多一個心眼，以免給你們的企業造成完全不必要的重大損失。實踐過程中，我們逐步形成了兩個定見：一是，來自跨國公司的純技術型人才的可靠比例要高于管理類和營銷類人才；二是，特定的跨國公司的經營、業務、管理模式（如連鎖零售行業...[全文]
在“先就業再擇業”的號召下，無數學子在還沒搞清自己的興趣、能力、優勢的情況下，就開始工作，由此導致在職業經歷上走了不少彎路。有些人即使已經工作了兩三年，也沒有對自己的前景制定一個完整的職業規劃。這些都會增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。 如今是80后、90...[全文]
網友“hudwith”的困惑： 我公司對于銷售的管理較為彈性，實行不定時工作制。有一銷售被女客戶狀告與其發生關系，該名女客戶到我司大鬧，說是被強奸，要求賠償XX萬元精神損失費。我司建議她報案。經過法定程序，當地派出所認為不屬于強奸，終止案件調查。...[全文]
在職場工作，在跟學校的肯定會有所不同，職場不比學校，從進入職場開始，擺正心態最重要。很多人在進入職場之后就發現職場很殘酷，很多方面是自己所適應不來的，今天小編就與大家分享在職場工作的九點心得，希望可以幫助大家快速適應職場。 白領如何玩轉職場 1、調整...[全文]
對于職場中的人來說，想要成功必須靠技能取勝，有人說過職場其實就是看不見硝煙的戰爭，如果是兩個女人的戰爭，戰況很有可能還會升級，一不小心就會變成別人升職的墊腳石，也可能變成權力斗爭中的炮灰，因此身在職場，是一刻都不能夠放松。職場白領該如何減壓 《甄嬛傳...[全文]
HR解密：成功的職業規劃有哪些技巧?在我們面試時常常會被問職業規劃方面的問題，在我們求職之前要對我們的職業生涯做一個詳細適合的規劃，以便于我們能夠快速流暢的回答面試官的問題，還可以幫助我們快速確定目標，有一個明確的發展方向。 1、HR認為在職業生涯規...[全文]
委托方：_________（以下簡稱【甲方】）地址：_________????????????郵政編碼：_________????? 【本人】【法定代表人】姓名：_________?聯系電話：_________????? 受托方：_________（以下簡稱【...[全文]
甲方：玉溪師范學院________________________ 乙方： 為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真...[全文]
目錄 1．總則 2．資本 3．貸款和租賃 4．資本轉讓 5．董事會 6．經理部門 7．主要業務活動 8．技術轉讓 9．產品銷售 10．零部件、元器件、配套外部設備的采購 11．技術培訓 12．工廠籌建工作 13．外匯管理及平衡 ...[全文]
合同編號：立合同單位：借款方（即抵押人，以下簡稱“甲方”）貸款方（即抵押權人，以下簡稱“乙方”）現有甲方向乙方借款人民幣（大寫） 元，用于購買、建造自用住房。售房單位為（寫明售房單位全稱）××。為維護甲乙雙方利益，根據國務院頒發的《借款合...[全文]
甲方(出租方)：****有限公司 乙方(承租方)：中*****公司 根據《中華人民共和國合同法》、房產管理的有關規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就乙方承租甲方可依法出租的z#號辦公用房事宜，經合同雙方協商一致，簽訂本合同。 ...[全文]
甲方： 乙方： 鑒于甲方因開發需要，欲進行融資，融資規模約為人民幣5000萬元-2億元。為尋求融資或合作對象，推進項目實施，因業務需要，現聘請乙方作為專項融資顧問。雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，秉承誠實信用原則，經友好平等協商，達成...[全文]
議號：zjjl00000000 甲方： ××× 乙方： ×××××實業投資有限公司，×××××鋼鐵投資有限公司 為有利于雙方發展，充分利用雙方對外融資的有利因素，加強企業間經濟合作，提高經濟效益和社會效益，甲、乙雙方就融資擔保問題經過充分醞釀，共...[全文]