(一)申請合同變更的條件： 1、經營企業和加工企業已取得海關核發的加工貿易登記手冊; 2、經營企業已簽訂加工貿易變更合同; 3、申請變更的加工貿易合同已由商務部門審核批準; 4、合同的變更應在原合同的有效期內。 (二)申請變更時應提交的文件： 1、商務主管...[全文]
工作是每一個成年人都繞不過去的話題。工作帶來的思考是生活和生存的問題。這兩個問題之間隔著無數的臺階，有些人看不清生活與生存之間的臺階為生存而工作，漫無目的地奔波忙碌，無所作為。有些人經過一番寒徹骨，跨越了從生存到生活的無數臺階，最終可以為了生活而工作。于他...[全文]
1、對選拔缺乏應有的重視 成長型企業在選拔方面普遍存在"重招聘輕選拔"的問題。這些企業在招聘方面的預算遠遠高于選拔的支出，在招聘方面投入的精力遠大于選拔工作。這充分說明企業雖然已經認識到人力資源管理對戰略目標實現的價值，但并未找到提升人力資源管理...[全文]
作者：呂偉勝 過了年之后，越來越多的大四學生就要開始實習，進入職場了。很多學生告訴我，職場環境和學校有太多的不一樣。當"菜鳥"遭遇"老兵"，總會有一些無所適從。是唯唯諾諾、謹言慎行好，還是把自己的才能充分展示出來好？初來乍到的"菜鳥"，如何真正地...[全文]
職場勵志故事一、《水上漂功夫》 有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢? 不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰...[全文]
中午我下班回家的時候，路過南鑼鼓巷的教堂前的工地，一個奶奶正在樹下哄孫子看挖掘機挖土，孩子對奶奶說"奶奶我長大以后要開挖掘機！"奶奶厲聲說"開什么挖掘機，沒出息！"我匆匆而過，不知道后來老奶奶怎么勸說小孫子放棄開挖掘機的夢想的。午睡結束的小侄女跟我說"要是...[全文]
【職場勵志】言多必失 人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的張羅著自己的關系網，因為朋友就是財富，朋友就是投資，為此，有些人能夠擁有很多朋友，有些人則沒有一個真心朋友，其實對于沒有朋友的這些人，除了沒有付出真心之外，更重要的一點是不會講話。那么，做人不...[全文]
1、學生的家長要按時接送孩子，如果有特殊情況，要事先與教師溝通好。2、中、晚放學，由家長親自到班級從教師手中接過孩子，孩子交到家長手中后，其安全將由家長負責。3、孩子上學途中的安全，由家長負責。4、路途遠的孩子，必須由直近親屬來接。5、來回坐車的孩子，老師只負...[全文]
十句不敗的 想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在游刃有余，未免天真了...... 俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起...[全文]
別輕易放棄手中的"爛牌" 作者：馮慧文 轉眼之間畢業半年多了。最近和同學小聚，難免談及這半年工作的感受。令我吃驚的是，居然好多人都在念叨著想換工作。去年找工作起早貪黑、焦灼難耐的場景歷歷在目，辛辛苦苦花了8個月找的工作，居然才剛剛半年左...[全文]
就社會大環境而言，男人占據主導地位，在很多方面都比較女人要獲得的多。例如在社會地位上，就連薪資總體上也比女性多。女性比男性工資低，通常都認為是由社會原因造成的，但美國心理學會最新研究發現，女性自身的心理特點對薪資也有一定的影響。 關于男女心理差異...[全文]
降職，無論對于員工還是企業，聽上去都是一個沉重的話題，讓很多企業的人力資源部門感到非常頭疼。它猶如一把雙刃劍，如果善后處理得當，降職將成為企業文化的一個行動導向，對企業的發展相對有利；否則被降職的員工輕則離職而去，重則在企業中混淆視聽，散布言論，給企業文化...[全文]
甲方、乙方共同申請________________項目，對將來項目開展可能取得的工作成果與知識產權協商以下知識產權共享協議： 1.根據課題任務分工，在雙方的工作范圍內獨立完成的科技成果及其形成的知識產權歸各方獨自所有。一方轉讓其專利申請權時，他方有以同等條件...[全文]
畢業季里除了戀戀不舍對校園生活的懷念，對于畢業生來說，你最重要的還是要盡快地踏入社會，步 入職場。當你真正進入職場之后，漸漸地你會發現"社會大學"與真實的大學完全不一樣，有太多的東西需要我們去學習，為了讓你能增加更多出入職場新環境的信 心，在此列出初入職場...[全文]
生活在這個開放的社會中，要想經營好自己和自己的生活，不下一番苦心是絕對不會得到成功和快樂的。朋友、充電、整潔的外表不僅能使你的生活快樂，也能讓你的職場生存如魚得水。 職場生存潛規則 在職場中朋友是需要培養的 1、朋友請你吃飯，...[全文]