小張和小李兩個人是大學(xué)同學(xué)，同在一個宿舍，關(guān)系好的可以穿一條褲子。大學(xué)畢業(yè)之后兩個人不想分開，于是一拍即合到同一家公司上班。 巧的是進職場之后，兩個人還在同一個部門。 可是隨著時間發(fā)展，兩個人之間的差距逐漸拉開，小張表現(xiàn)得非常優(yōu)秀...[全文]
我有個小伙伴，畢業(yè)一年后轉(zhuǎn)行做了銷售，銷售一干就是五年。在這五年時間里，她換了幾家公司，從最初的小微企業(yè)到國企，再到現(xiàn)在的外企，越跳越好。收入也在不斷遞增，生活質(zhì)量發(fā)生了巨大變化，和幾年前對比，差距好大。 和我們相比，小伙伴的生活看起來悠閑...[全文]
公司有一個特別討厭的員工，就坐在我旁邊。 她是一位30多歲的大姐，其實年齡也就比我大幾歲，但是我們感覺就像兩輩人一樣。 她這個人不管別人做什么，都喜歡上去發(fā)表一下意見，哪怕別人壓根不搭理她，她都能嘮嘮叨叨說個不停。 比如中午吃飯...[全文]
我們宿舍有個女生叫小靜，個性挺內(nèi)向的，人長得其貌不揚。 有一次大家聊天，她傾訴說:其實她高考報志愿的時候想學(xué)歷史，但是父母阻止了，說女孩子學(xué)英語時髦，將來再差也能當(dāng)個英語老師，好歹工作環(huán)境優(yōu)雅，說出去也好聽。 她聽了父母的想法，選擇了...[全文]
在當(dāng)代職場中，職場社交禮儀對于要想在職場中立于不敗之地起到了很大的作用。那要如何提高職場社交禮儀呢?以下幾個建議希望可以得到大家的認可跟推崇。 1、多鍛煉。 讓自己的身體處于一個良好的狀態(tài)，使自己的身心能夠和工作有更良好的互動，有一個...[全文]
今天下午快下班的時候，公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)了一個通知，要提拔一些表現(xiàn)良好的人員。這個消息瞬間燃起了大家的心情，畢竟在公司上班的目的不就是這個嗎？然而結(jié)果卻是幾家歡喜幾家愁，升職的的高興，沒有升職的只能投來羨慕的眼神。我自知做的還不夠出色，升職也確實沒我的份，但本人...[全文]
在職場中，要適度展現(xiàn)自己的能力，過猶不及。如果你過度展示自己，不僅會引來同事的反感和妒忌，也會成為領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)注的對象，也許會給你委派很重要的任務(wù)，當(dāng)你完成不了的時候就會令領(lǐng)導(dǎo)大失所望。所以，在職場中還是不要過分展示自己。 低調(diào)做人，高調(diào)做事...[全文]
人在職場，都想找一個高薪的工作。既然想找一份高薪的工作，那么，你知道到底是什么決定了你的收入高低嗎?只有明白這些，才能進行自我突破。 這段時間，找老王咨詢的人，不是因為能力的問題導(dǎo)致自己沒有發(fā)展好，而是因為自己根本不知道自己能做什么和想做什么，感覺...[全文]
相信大家無論通過身邊的朋友、前輩，還是通過媒體，或多或少都會聽到一些還是看到一些職場潛規(guī)則的內(nèi)容。找工作有潛規(guī)則、晉升有潛規(guī)則、和領(lǐng)導(dǎo)打交道有潛規(guī)則，好像職場的潛規(guī)則無處不在。很多時候我們談起這個詞都會覺得這是一個貶義詞，至少它不是一個讓你感覺起來好像有多...[全文]
今天從網(wǎng)上看到了一個令人感慨的小視頻，視頻中的女孩和朋友圍坐在一起，笑著笑著突然哭了，哭得很傷心。原來受疫情影響女孩就職的公司經(jīng)營困難，部分員工被勸退，女孩未能幸免。離職后她在北京沒找到工作，迫于生計不得已回到了老家，環(huán)境發(fā)生巨大變化，心理落差大，情緒崩了...[全文]
職場其實就是一個人修煉的道場，有些人在職場上混的風(fēng)聲水起，但有些人卻屢屢碰壁，歸根結(jié)底的原因，并不是說個人能力不行水平不行，最主要的是個人職場經(jīng)驗不夠，有時候不知道什么事該做什么時候不該做。直接的結(jié)果是你自己沒有意識到自己所犯的錯誤，而周圍的人慢慢的遠離你...[全文]
隨著職業(yè)規(guī)劃的概念越來越深入人心，不少人在擇業(yè)方面會比較重視專業(yè)人士的意見，也就是尋求職業(yè)規(guī)劃師。然而專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師并不多，市面上的那些你也未必相信，畢竟當(dāng)下光拿錢不干事的騙子太多，這也讓不少職場人為之頭疼。 職場人對于職業(yè)規(guī)劃師有兩個要...[全文]
對于職場人來講最糟心的就是對當(dāng)下工作沒有絲毫興趣，然而工作有時候便是這樣，并不是你想怎樣就能怎么樣的。為了某些需求，哪怕沒意思的工作也要做下去。 職場人如何讓沒意思的工作變得有趣 雖然這么說，但長期對工作失去興趣終究不是長久之計。身為...[全文]
在職場中經(jīng)常會有這樣一類人，他們做事勤勤懇懇，對領(lǐng)導(dǎo)的要求來者不拒，對待同事十分友善，從不勾心斗角也不爭名逐利，只想把自己的工作做好。這樣的人領(lǐng)導(dǎo)和同事都喜歡，但是我們卻驚奇的發(fā)現(xiàn)這樣的人很少得到提拔和重用。這是為什么。 越老實的人越受...[全文]
小時候，總聽大人說，世界上最好的大學(xué)就是清華和北大，他們說，你這么聰明，以后長大了考清華和北大，于是我心里暗暗竊喜，我要考清華和北大了。 念高中以后，我才發(fā)現(xiàn)自己連個一本都考不上，二本都費勁，更別提清華北大了，原來好多事情真的好...[全文]
在競爭激烈的職場中，有些職場人不論和同事相處還是業(yè)績能力都做到游刃有余，而有些職場人他們也并不好吃懶做也不熬天混日子，他們也在兢兢業(yè)業(yè)努力工作，卻依然得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，甚至還會受到同事排擠。這是怎么回事呢？ 俗話說“細節(jié)決定成敗”，職場人的經(jīng)歷和閱歷...[全文]
我最近特別關(guān)注體育比賽，我發(fā)現(xiàn)有一個規(guī)律，一開始跑得特別猛的人，到半路上很容易體力不濟。 不光體育賽事，平常人也如此。 我們樓下有一群小孩子總是蹦蹦跳跳，特別活潑，經(jīng)常比賽看誰跑得快。 我發(fā)現(xiàn)很多小孩子剛開始卯足了勁，像子彈一樣...[全文]
現(xiàn)在有個詞叫副業(yè)剛需，說的是現(xiàn)在的年輕人在職場上除了一份主業(yè)之外，還有一份副業(yè)。 這份副業(yè)可以將自己的愛好，或者是主職工作做一個延伸，讓自己的能力變現(xiàn)。 多掙一份錢總是好的。 如果你現(xiàn)在正想做副業(yè)，那么一個問題來了，做副業(yè)這...[全文]
我有個同事，剛?cè)肼毑坏揭粋€月，他是家里唯一的男孩，父母比較嬌慣，導(dǎo)致他就像個沒長大的孩子，做事說話都不成熟，目前公司領(lǐng)導(dǎo)都對他頗有不滿。 這月中旬公司參加了外地的一場展會，公司領(lǐng)導(dǎo)帶著他和另外一位同事參會，三個人里，屬同事年齡最小，其他人都...[全文]