第一次面試就像考試一樣，不知道會遇到什么問題也不知道如何應(yīng)對。所以就出現(xiàn)了面試怯場，很多人在面試前并沒有感到緊張，而是面試開始及過程中，受環(huán)境及一些其他因素的影響而怯場，那么遇到這種問題時，我們應(yīng)該怎樣克服面試怯場呢？面試加分的小細(xì)節(jié)
首先在面試開始前要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。 　　

其次對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。  　　

面試開始時在與主考官見面時，要主動與對方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。  　　

面試過程中感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了  　　

當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。回答問題時一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。  　　

當(dāng)與對方的談話出現(xiàn)間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

說了那么多相信你對怎樣克服面試怯場有了一定的了解，如果在面試中遇到同樣的問題希望上述內(nèi)容可以幫助到你。面試自我介紹要注意哪些