當你參加面試時總會遇到難以回答但又不得不回答的尷尬面試問題，其中在面試缺點都有哪些這類問題絕對會使一些人抓狂。對面試缺點問題的回答還是非常需要你理智的去回答，既不會讓面試官覺得你這個人不適合一份工作，又能夠巧妙的凸顯自己的能力。下面就來看一下如何機智回答。
面對考官在面試缺點這種令人難堪的面試問題，應該如何作答真可謂難倒了許多人。當然如果你真的是有這樣的缺點，而且正巧被問到最聰明的做法就是坦然的去承認，大膽的認錯，并且言語中要有誠心改過下次絕對不再犯錯的暗示。當然這個缺點一定不是令人公憤的大錯誤，最好是無傷大雅的小缺點。 被問到自己不擅長的面試問題該怎么辦

當然在面試缺點也有可能并不存在只不過是一些誤會而引起的，這時候就需要你及時的去澄清，避免不必要的誤會。當然在消除誤會的同時還要拉近與面試考官的距離，這就需要理智且智慧的去回答。解釋一下誤會產(chǎn)生的原因，澄清誤會還原事實，這更考驗個人隨機應變的能力。這些題目都是通過許多專業(yè)的面試人員來制定的方向和題目，旨在考察面試人員各方面的能力以及專業(yè)技能。

也會有一些主考官讓你自己評價在面試缺點還有優(yōu)點。有關(guān)于自己的優(yōu)點還有缺點，不僅需要真實的回答更需要有技巧的去回答，回答你自身所具備優(yōu)點和特長時要非常謙遜但是又要適時的去表現(xiàn)出你的優(yōu)秀。對于缺點也要適時的說一些不太令人厭煩的缺點，對于缺點要坦然承認并且要有努力改過的誠意。面試問題哪些回答是不可取的

這些面試問題是非常常見的而且不能避免的，如何機智的回答面試缺點詢問的情況就非常考察個人隨機應變的能力，對綜合能力的考察。同時要將自己各方面的品質(zhì)和能力展現(xiàn)出來，要讓面試官知道你的缺點并不影響你的工作，要相信你積極向上的工作態(tài)度。