為什么常備求職信沒有用
添加時(shí)間：2017-11-26 23:59:50
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是目的并不是發(fā)送盡可能的申請(qǐng)——而是接到電話或者面試安排。并且要知道其他人也在發(fā)送很多申請(qǐng)，所以按理來說你的求職信和簡(jiǎn)歷可能會(huì)被和比以前更多的競(jìng)爭(zhēng)者的求職信疊放在一切，逼迫你不得不更努力得使自己的求職信被注意到。
你可能已經(jīng)說服了你自己，以你的情況用常備簡(jiǎn)歷是有理由的。可能你不太善于寫作或者你辯解最好把你所有的努力都寫入一封有力的求職信而不是為每一個(gè)工作制定求職信。但是這種邏輯可能并不能讓你得到你想要的面試機(jī)會(huì)。你無法假裝這是一個(gè)為特定公司特定工作定制的求職信，無論你的常備簡(jiǎn)歷多么的有力。
從他們的角度看待
想想如果作為等式另一方的人——即做招聘的人。在你的腦海，先想象一封乏味的一般的信，讀起來像被無數(shù)次的用過。現(xiàn)在想想一封求職信精確闡述了關(guān)于這個(gè)特定的就業(yè)機(jī)會(huì)使候選者激動(dòng)以及為什么這位候選者將會(huì)很適合這份工作。
你認(rèn)為哪種方法會(huì)得到面試呢？
你在營銷你自己
就像賣一個(gè)產(chǎn)品，營銷你自己是一塊關(guān)鍵的拼圖。把你的求職信當(dāng)成主要的營銷材料：當(dāng)一個(gè)公司有新的產(chǎn)品要賣時(shí)，它會(huì)指派專業(yè)人員用很多時(shí)間確保每句話都是剛剛合適的。事實(shí)上，大公司經(jīng)常雇用其他專業(yè)的公司確保營銷廣告盡可能的好。
所以不要認(rèn)為寫求職信是浪費(fèi)時(shí)間——即使是用了大量時(shí)間。相反，為你糾結(jié)于寫作而自豪吧。用一天中最好的時(shí)間或者在某些情況下用更多時(shí)間起草一份求職信并非沒有道理。如果你能找時(shí)間稍微調(diào)查一下這家公司并且在你的求職信中把這些調(diào)查和你的技能經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系在一起，你就領(lǐng)先了這個(gè)求職比賽了。
嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)
不幸地，你也應(yīng)該記住營銷的類比在其他意義上也是恰當(dāng)?shù)摹１M管公司很努力且花費(fèi)時(shí)間制造很棒的營銷材料，但是大多數(shù)還是在它到達(dá)目標(biāo)受眾前就進(jìn)了垃圾桶，同樣的事也可能發(fā)生在你的求職信上。
但是記住你做的每一點(diǎn)調(diào)查都可能以你無法預(yù)測(cè)的方式帶來回報(bào)。并且每次你用筆寫在紙上或者用手指在鍵盤上打字，你在寫作上都會(huì)有一點(diǎn)進(jìn)步，長(zhǎng)期以來會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯有所幫助。
