好的領導，既是良師，也是益友，能夠在工作、生活的各個方面給我們正確的指引和建議，總之，能夠給我們很多幫助。

　　所以，職場人士在遇上好領導的時候，一定要珍惜，好好把握機會，和他們多接觸、多學習，好讓自己多點成長，少點坎坷。

　　那么，什么樣的領導算得上好的領導、值得我們跟隨學習的領導呢？若是大家心中沒概念的話，不妨看看我們給大家梳理的幾點參考意見。

　　若碰上的是以下這2類領導的話，說明你的運氣實在不錯，要把握好機會哦：

　　1.性格豪爽的領導

　　與一個人相處，其實也就是和他的性格相處，與他的秉性磨合，性格脾氣能夠合得來的人，才能夠長長久久地處下去。

　　和領導相處也是如此，只有領導的性格好，大家才能夠與其越處越好，工作才能夠越來越順，逐漸得心應手。

　　性格豪爽的領導更加平易近人，而且對員工也非常大方，跟著他們干活，只要你做出了成績，獎勵絕對不會少了你。

　　而且，因為領導性格灑脫，大家工作起來也不會太拘束，能夠盡情施展自己的才能，完全不用擔心因為風頭過盛，而惹得領導不高興，那是小肚雞腸的人才會做的蠢事，性格好的人是不會這么狹隘的。

　　所以，和性格豪爽的領導共事，專注于工作就可以，絕不用拘泥于繁瑣禮儀，實在有些浪費時間和精力。

　　2.心軟善良的領導

　　現(xiàn)代職場中，競爭激烈，甚至存在很多惡性競爭，很多人之間都明爭暗斗，結果往往是兩敗俱傷。所以，經歷了太多這樣的事情之后，很多人都變得冷漠了，對人情看得越來越淡。

　　領導更加會這樣，能夠走上管理崗，都是身經百戰(zhàn)的，很多都比較冷酷，心軟善良的其實不多。

　　如果真的碰上了心腸軟的領導，還是會有很多福利的。例如，你若是在工作中犯了錯，會更加容易被原諒，這意味著你有更多的試錯機會。

　　不過，大家也不能因此就掉以輕心，還是要更認真些，錯當然是越少越好。

　　即使你的領導容忍度再高，也不會無止境地包容你、原諒你，沒有好的業(yè)績，脾氣再好的人也會受不了的。

　　所以，碰上好脾氣的領導要珍惜，要更加努力地工作，不能辜負他們的照顧。

　　性格豪爽的領導、心軟善良的領導，這2種領導可以算得上好領導，值得大家跟隨學習。