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職場成熟度,決定職場地位

添加時間:2021-11-29 17:39:59
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  很多人壞事就壞在自己離職的時候說了很多的真話,結果讓自己很多平時沒有暴露出來的問題,在這個時候暴露了出來,看似你說的這些實話是很有道理,實際上都是在出賣自己,所以在離職的時候,下面這五種真話是絕對不可以給領導講的。

  【1】自己的去處。

  哪怕你的去處是世界500強的企業,也不可輕易的透露給自己的領導,那樣的話,之后你會面臨著很多的麻煩,比如說和這邊的關系牽扯不干凈,領導需要你的時候,會主動找你聯系,如果新的單位知道你和原來的單位還勾勾搭搭,你說后果是什么嗎?

  【2】真實的離職原因。

  真實的離職原因,一定要保守自己的心里面,要說一些冠冕堂皇的理由,給領導一些面子,不要臨走的時候還讓領導恨你,真實的原因只說一個,那就是根據自己的發展需要,和單位無關,大家對自己都挺好的,單位也挺好,這樣你好我好,才能大家真的好。

  【3】別人的壞話。

  在臨走的時候,一般情況下,領導都會找你談話,這個時候千萬管好自己的嘴,一句別人的壞話都不要講,否則的話,你這么一轉身,你的領導就會找你說人家壞話的那個人去算賬,馬上人家電話就打給你罵你,臨走了大家高高興興的不好嗎?何必給自己添亂?

  【4】對公司的負面評價。

  不管領導如何找你談話,一定要站在更高的高度上看待公司的問題,這個時候千萬不要揭露一些鍋蓋子,要撿好的話說,我公司的優勢,要說在公司里自己的成長,任何負面的東西都不要提,這才是一個有智商的聰明人。

  【5】如果。

  這種話更是不要講,比如說,如果公司的待遇能提高一些,或許我不會辭職,如果領導能對我好一些,我也會選擇留下……你說的哪一個?如果都是得罪人的事。

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