企業(yè)招聘難，求職者找不到工作，怎么辦呢?沒關(guān)系，這些勞務(wù)公司都可以幫你解決。一家勞務(wù)代理公司，可以幫務(wù)工人才找到工作，也能幫企業(yè)物色新的人才。勞務(wù)代理是指政府人事行政部門授權(quán)的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu),接受各類用人單位或個(gè)人委托,代理人事管理和人事關(guān)系,提供人才人事社會(huì)化服務(wù)的一種新型管理制度。

　　一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司會(huì)幫企業(yè)單位提供人事工作方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的咨詢服務(wù)，幫助委托單位解決人事工作中的問題。

　　比如勞務(wù)代理公司在招引人才方面更是專業(yè)的，廣東招才通公司會(huì)根據(jù)委托單位工作和發(fā)展對人才的具體要求，代擬和代發(fā)人才招聘啟事，組織報(bào)名、考試、考核。素質(zhì)測評(píng)工作，提出初選名單。根據(jù)單位的特殊需求，招聘引進(jìn)人才。而且?guī)推髽I(yè)招人的時(shí)候還會(huì)對人才進(jìn)行培訓(xùn)，這對于企業(yè)或者是求業(yè)者來說不為是一件好事，既幫企業(yè)找到了相關(guān)的人才，又幫人才進(jìn)行了一個(gè)技能的提升。

　　勞務(wù)代理公司接受用人單位委托，承擔(dān)專業(yè)性的人事事務(wù)管理工作，企業(yè)與簽訂人事代理合同，為企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、托管檔案等日常行政事務(wù)。借助公司建立企業(yè)規(guī)范化管理，使企業(yè)行為更具效率。既省心又省力。

　　一些新成立的企業(yè)它們沒有專業(yè)的社保專員來負(fù)責(zé)員工的社保辦理工作，這時(shí)勞務(wù)代理公司就能邊到一個(gè)很好的作用，企業(yè)把員工社保外包給代理公司來完成。以后員工的社保辦理、社保報(bào)銷、社保待遇申領(lǐng)等工作就由勞務(wù)代理公司來完成了。

　　企業(yè)選擇一家好的勞務(wù)代理公司來幫助企業(yè)或人才。我們首先要看該公司的資質(zhì)，勞動(dòng)服務(wù)代理公司需要當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)保障行政部門申請行政許可《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或人力資源許可證。再一個(gè)公司存在時(shí)間越長，那人才庫或者對接的企業(yè)就會(huì)越多。還看公司的口碑、規(guī)模、服務(wù)，我們要看看這家公司一些客戶與行同是如何評(píng)價(jià)的。