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如何評價應屆生更喜歡辭職的說法?

添加時間:2021-10-27 17:46:59
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  有數據顯示:通常,整體的年離職率在18%左右,而近年,應屆生入職第一年的離職率高達24.8%,高出了平均值6.8個百分點。也就是說平均每4個應屆生就有1個應屆生在一年工作時間后選擇跳槽。而導致網上有這種說法:“頻繁辭職的,一般是應屆生。”

  在實際工作中,95-00后的離職率的確遠高于80后。在那個年代,大多人只是追求一份穩定的工作,讓自己的城市里生存下來,如今,更多人希望通過第一份工作,獲得在城市中獲取新工作機會的跳板。

  從另外一個角度看,隨著行業競爭愈演愈烈,新的機會層出不窮,也給這些“新新人類”創造了眼花繚亂的工作機會,“我就喜歡”成為新職場人的職場標簽,他們不再將“找一份工作”當做自己的目標,他們更加看重在工作中的自我成就感。

  但這種現象的背后,是不少年輕人渴望追求“快速成功”、尋求職場中的成功捷徑的心態;而事實上,任何職場的成功,都需要行業和個人經驗的積累,需要成功和失敗的歷練,否則只不過“狗熊掰棒子”,以頻繁的跳槽為代價,給自己的未來帶來更多地不確定性。

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