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員工在試用期需要繳納社保嗎

添加時間:2021-10-21 11:37:57
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  在企業(yè)上班的時候,通常是由公司為我們繳納社保的,但是可能有的人會有這樣的疑問:我是在試用期,不算公司的正式員工,企業(yè)需要為我繳納社保嗎?下面小編就為大家回答一下這個問題。

  試用期期間也需按規(guī)定繳納社保

  對于試用期要不要給職工繳納社保,很多剛?cè)肼毜男』锇槎际置悦#芏郒R小白也就在員工轉(zhuǎn)正后才給職工繳納社保。但是大家千萬不能夠相信,這是這忽悠你呢!如果試用期期間不參保,一旦你發(fā)生醫(yī)療、工傷、失業(yè)等情況,是沒有辦法保障權(quán)益的,以后領(lǐng)取養(yǎng)老金也有損失呢!

  因此用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

  很多人可能會問應(yīng)該按照什么繳費基數(shù)給試用期的員工交社保呢?

  職工繳費基數(shù)按本人上年度月平均工資核定;用人單位新增職工按本人起薪當月工資核定。少繳漏繳均屬于違法行為。

  如果是你在試用期公司讓你簽訂自愿放棄繳納社保的協(xié)議,然后在給你折現(xiàn),這樣做是違法的,大家一定要注意!

  《社會保險法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理參加各項社會保險。

  所以說,不管員工是在試用期還是企業(yè)的正式工,公司都必須按照規(guī)定每月按時為員工繳納社保,自愿放棄繳納社保的屬于違法行為,嚴重的企業(yè)可能會面臨處罰!

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