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拒絕職場原地踏步,這些建議要了解

添加時(shí)間:2021-09-27 17:33:34
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  1、行動(dòng)要趁早輕裝上陣拼盡全力向前沖

  每個(gè)成長階段都要承擔(dān)與年齡相匹配的責(zé)任,大多數(shù)的人到了30歲左右,都必須要考慮家庭問題。所以,要想行動(dòng),就趁早,趁還沒有背上家庭的包袱的時(shí)候,輕裝上陣,千萬不要太早享受安逸。

  2、找一個(gè)可以為之奮斗多年的目標(biāo)

  一個(gè)清晰的目標(biāo),可以讓你的職業(yè)成長圍繞著一個(gè)點(diǎn)去積累經(jīng)驗(yàn),圍繞職業(yè)目標(biāo)方向這個(gè)核心,才能構(gòu)建你的競爭力,形成核心競爭力。

  3、不盲目跳槽朝著既定目標(biāo)前進(jìn)永遠(yuǎn)走直線

  只要方向明確,哪怕走得再慢,也可以比那些走彎路的人走得快。所以,不要盲目跳槽,每-次跳槽都要更接近最終目標(biāo),都要為以后的職業(yè)發(fā)展積累更多的籌碼。

  4、針對不同的職業(yè)層級完成不同的知識結(jié)構(gòu)構(gòu)建

  不同的職業(yè)層級存在不同的知識結(jié)構(gòu),層級越高,對看問題的眼光和思路的要求也越高,整體的知識結(jié)構(gòu)層次也要向上發(fā)展和突破,不能只停留在基層操作層面。

  5、審視能力與年齡的匹配度讓能力隨工作時(shí)間不斷積累

  工作3年和工作1年的人,若在能力方面沒有太大差別,這種不匹配會(huì)使得他們在想獲得突破時(shí)遇到很多阻力。隨著工作時(shí)間的積累,年齡不斷增長,能力也要隨之得到提升。

  6、擁有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心在“優(yōu)勝劣汰”中做到“強(qiáng)者自救

  只有適應(yīng)優(yōu)勝劣汰,才能在競爭激烈的社會(huì)中獲得生存之地。強(qiáng)大的內(nèi)心可以讓一一個(gè)人在絕望中看到希望,消極悲觀只會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。

  7、平時(shí)做好準(zhǔn)備才能得到機(jī)會(huì)的垂青

  這正應(yīng)了中國的那句老話:”機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的頭腦。”如果沒有遇到機(jī)會(huì),不要抱怨,首先要反思自身哪些方面準(zhǔn)備不足。近乎苛求地努力,當(dāng)機(jī)會(huì)來的時(shí)候,早就準(zhǔn)備好了。

  8、要做事,先做人妥善處理工作中的人際關(guān)系

  包括與上司的關(guān)系以及與同事的關(guān)系,與上司關(guān)系不好,基本上意味著職業(yè)生涯就此終結(jié);與同事關(guān)系不好,即便升遷為領(lǐng)導(dǎo),也會(huì)因缺乏“群眾基礎(chǔ)”而導(dǎo)致權(quán)力被架空。

  9、增加對工作的投入程度認(rèn)真對待工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)

  在工作期間做與工作無關(guān)的事情,都是在減少自己的投入程度。比如,開會(huì)的時(shí)候看手機(jī)這種細(xì)節(jié),往往能夠反映一一個(gè)人對待工作的態(tài)度,只有將細(xì)節(jié)做好才能保證工作質(zhì)量。

  10、與其不停抱怨不如直接交流或?qū)ふ倚聶C(jī)會(huì)

  不停的抱怨只會(huì)加劇你的不滿,而對問題解決沒有任何幫助。不如直接去跟領(lǐng)導(dǎo)交流,也許有機(jī)會(huì)好轉(zhuǎn)。如果工作真的讓你非常不愉快,不如尋找新的工作機(jī)會(huì)。

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