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勞務(wù)派遣用工利于企業(yè)發(fā)展

添加時(shí)間:2021-08-25 11:40:37
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  企業(yè)使用勞務(wù)派遣工已成為當(dāng)前很多大企業(yè)的常用用工方式,其好處包括:

  1、節(jié)約管理成本。

  2、節(jié)省人員的招募成本。

  3、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

  4、在資源稀缺的情況下保障了生產(chǎn)需要的用工

  5、提高了派遣員工的素質(zhì)。

  6、減少人員儲(chǔ)備

  7、用工方式靈活

  8、進(jìn)行員工篩選

  9、降低社保費(fèi)用

  通過法律、法規(guī)以及各地政府相關(guān)政策的調(diào)配,勞務(wù)派遣可在保障并逐步完善社會(huì)勞動(dòng)保障的基礎(chǔ)上,一方面促進(jìn)用工單位人事制度改革,完成“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變,另一方面又能緩解人才地區(qū)分布不均衡、供求矛盾的現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。從社會(huì)角度看,勞務(wù)派遣促進(jìn)了社會(huì)人力資源由粗放型配置向集約型配置的轉(zhuǎn)變。

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