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勞務派遣和普通編外合同工有什么區別嗎

添加時間:2021-08-25 11:32:51
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  普通合同工是與工作單位簽訂正式合同,是最常見的用工方式。

  值得指出的也還是大型央企、國企和事業單位,因為它們也會招合同工,跟勞務派遣工的不同,就是你的人事和福利是直接跟它們簽訂的,不涉及第三方勞務公司。所以它要比勞務派遣工要保障一些,好處嘛,還是有一定機會轉正的,雖然機會比較小,而且很多單位還會給予適當的傾斜。

  編外普通合同工主要在國企,央企用的多,屬于編外人員,對他們實行企業化管理。與政府所屬的人才服務中心簽訂合同。

  勞務派遣工

  這個說白了就是人才租賃,你是勞務公司的貯備員工,然后派遣你去現在工作的企業,意思是你的人事和福利都歸屬勞務公司的,跟工作企業的關系是,工作企業給你發勞務工資,跟企業的正式工在福利待遇上是有一定差距的。

  勞務派遣目前比較普遍用于各類企業,用人單位用人,勞務派遣公司管人。

  只要簽訂了協議,對勞動者的權益都是有保障的。

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