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勞務(wù)派遣對(duì)于人力資源公司的重要性

添加時(shí)間:2021-08-24 11:09:39
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  勞務(wù)派遣是人力資源公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)之一,由于企業(yè)需要越來(lái)越多的勞務(wù)派遣人員,所以勞務(wù)派遣人員的運(yùn)作是首要任務(wù),但許多企業(yè)由于勞務(wù)派遣聯(lián)系不多,不是很了解。

  跟勞務(wù)派遣公司合作,勞動(dòng)力公司向派遣公司明確提出必須派遣工的職位狀況,例如薪水是多少、干什么的、如何上下班、如何歇息這些全部相關(guān)的職位信息內(nèi)容。依據(jù)公司勞動(dòng)力職位的實(shí)際情況分辨這一業(yè)務(wù)流程派遣公司能不能做,假如能做就制做勞動(dòng)派遣計(jì)劃方案,彼此開(kāi)展商議。在彼此明確這一勞動(dòng)派遣計(jì)劃方案沒(méi)有疑問(wèn)以后,彼此達(dá)到項(xiàng)目合作后彼此簽署合同。

  接下來(lái)就是勞務(wù)派遣開(kāi)始招聘工作人員,雙方簽訂勞務(wù)派遣合同后,勞務(wù)派遣公司必須著手招募勞務(wù)派遣勞動(dòng)者。首先,整理企業(yè)需要員工的部門(mén)資料,編輯錄用信息。網(wǎng)上能夠發(fā)招聘信息的網(wǎng)址把編寫(xiě)好的招聘信息發(fā)布出來(lái)。線下推廣能夠派職工去人才市場(chǎng)招聘職工。招聘企業(yè)就業(yè)合格人員進(jìn)行集體面試,安排體檢,進(jìn)行人員登記和員工培訓(xùn)。勞務(wù)派遣公司和培訓(xùn)后勞務(wù)派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,確定雙方的勞務(wù)關(guān)系。

  雇傭企業(yè)根據(jù)崗位的訓(xùn)練狀況,在合適的崗位配備派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣公司常駐人員在雇傭企業(yè)管理著這些勞務(wù)派遣勞動(dòng)者。派遣工有借支或是離職的狀況,駐廠工作人員都是開(kāi)展解決。派遣公司按規(guī)定協(xié)助派遣工交社保,辦社保中的各類(lèi)內(nèi)容。

  雇傭企業(yè)向勞務(wù)派遣公司提供勞務(wù)派遣員工當(dāng)月的實(shí)際出勤記錄和出勤記錄,由有關(guān)部門(mén)簽字確認(rèn),勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)提供的出勤記錄發(fā)放勞務(wù)派遣員工工資,向用工單位結(jié)算勞務(wù)費(fèi),發(fā)行勞務(wù)賬單。

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