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勞務(wù)派遣工的工作年限該怎么算

添加時(shí)間:2021-08-23 11:31:59
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  勞務(wù)派遣又稱員工租賃、雇傭派遣,是企業(yè)經(jīng)常使用的雇傭形式,可以幫助企業(yè)解決很多問(wèn)題,跨地區(qū)和行業(yè),通過(guò)勞務(wù)派遣可以為不同的企業(yè)提供很多標(biāo)準(zhǔn)多層次、靈活可靠的人才,滿足各類人才的需求。

  勞動(dòng)派遣這類方式它的特性是勞動(dòng)派遣公司"惹人無(wú)需人",用人公司"只用工不惹人",這類招騁和用工相分離出來(lái)的用工方式,是國(guó)際性上十分時(shí)興的用工形式。。伴隨著在我國(guó)中國(guó)改革開放的不斷深入、社會(huì)發(fā)展勞動(dòng)者保障機(jī)制的健全及其新一代應(yīng)聘者學(xué)生就業(yè)意識(shí)的轉(zhuǎn)變,勞動(dòng)派遣剛開始在不一樣層級(jí)的人力資源市場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)獲得發(fā)展趨勢(shì)。適應(yīng)這樣的國(guó)際化潮流,今后將成為勞動(dòng)力市場(chǎng)成熟的雇傭模式。

  依據(jù)勞動(dòng)合同法條例全文第10條要求:?jiǎn)T工非因自己緣故從原用人公司被分配到新用人公司工作中的,員工在原用人公司的參加工作時(shí)間合并計(jì)算為新用人公司的參加工作時(shí)間。原用人公司早已向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,新用人公司在依規(guī)消除、勞動(dòng)合同解除測(cè)算付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的參加工作時(shí)間時(shí),已不測(cè)算員工在原用人公司的參加工作時(shí)間。在執(zhí)行條例后,工人再次被派遣,工作年齡仍在不斷計(jì)算。

  職工在與派遣公司簽訂后,創(chuàng)建的勞務(wù)關(guān)系就是說(shuō)該派遣公司。不管你具體曾在幾個(gè)企業(yè)工作中,或是未來(lái)再產(chǎn)生調(diào)職,參加工作時(shí)間都要以和派遣公司簽訂的參加工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。

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