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代發工資后輕松解決了哪些問題

添加時間:2021-08-20 17:47:36
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  企業薪酬制度存在的問題:

  一、沒有形成合理的薪酬制度

  二、薪酬要素比例失衡

  三、薪酬分配政策不合理

  四、缺乏有效的薪酬管理激勵機制

  五、薪酬分配缺乏公平性

  薪酬外包后由服務機構的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。

  薪酬外包可以解決以下問題:

  薪酬外包服務內容:公司代發工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發放,社保公積金,個人所得稅計算申報繳納等。

  并且可以提供多種正確可靠的服務項目。

  1.多類型薪資、財務、人事、福利報表;

  2.全國范圍工資發放、個人所得稅申報繳納;

  3.多途徑的工資單傳遞方式。

  所有的薪資均以加密格式存儲,確保安全性

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