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臨時工外包的工作應該如何安排

添加時間:2021-08-13 11:33:47
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  臨時外包工是現在人力資源管理的一種新的形式。通過臨時外包工服務可以很好的解決企業部分用工問題。但也有很多企業之前沒接觸過這樣的形式,所以不知道具體要怎樣去安排工作內容,下面就讓小編來給各位介紹一下臨時工外包的工作應該如何安排。

  臨時外包工一般由發包方提供場所、設備、水電氣等條件,由承包方自行組織本公司員工來到該場所,自行組織安排生產經營,自我管理,只是按照與發包人的合同按時、按量進行。

  臨時性外包工的工作量與承包商的價值創造有直接關系,與業主的價值創造沒有直接聯系。這就是說,雇員的工作量創造的是承包商的價值增值,所以銷售收入不會差額扣減工資,這和一般的勞務沒有區別。

  當然,員工的工資也屬于承包商的成本,但在現行政策下,工資和成本不能作為投入扣除,與一般服務沒有區別。

  臨時外包不是一種雇傭形式,法律定義為“承包”。外包承包是法律規定的一種商業形式。外包服務是指企業將自己的部分業務或職能外包給有關機構,由他們根據企業的要求安排自己的人員完成相應的業務或職能工作。

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