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企業(yè)通過外包用工可以降低成本嗎

添加時間:2021-08-12 11:50:14
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  對于企業(yè)來說使用臨時外包來解決用工問題是再熟悉不過了,特別是對一些大型企業(yè)而言,勞務(wù)外包成為主流。會有不少企業(yè)之前沒接觸過這樣的形式,所以都是很關(guān)心這樣的方式能不能省錢,下面就讓小編來給我們介紹一下企業(yè)通過外包用工可不可以降低成本吧。

  不管是勞動密集型還是技術(shù)密集型,都要考慮工傷事故的賠償問題,而對于大型企業(yè)而言,工傷事故賠償率高、賠償額度大,已成為制約企業(yè)正常經(jīng)營的重要瓶頸。另外,勞務(wù)外包可以降低成本,因為它可以減少發(fā)生工傷事故的可能性,進而降低賠償成本。

  勞動力外包的使用不僅依賴于提供就業(yè)的安全性來降低勞動力成本,而且其低成本的重要武器是承包商對托管人的所有事情負責。因此,勞務(wù)派遣公司負責勞動咨詢和后期人工使用,有效降低了管理成本,企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策知識和合理化建議。

  勞動外包適用合同法,不同于勞務(wù)派遣用工,如果在派遣過程中出現(xiàn)問題,企業(yè)也要承擔連帶責任。而且勞務(wù)外包并不存在這種麻煩,用工單位的連帶責任問題已經(jīng)得到有效解決,所以這也是勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣的原因,企業(yè)也不用擔心糾紛纏身,可以花很多時間進行生產(chǎn)和開發(fā)。

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