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為什么企業有財務人員還要人力資源公司代發工資

添加時間:2021-08-06 10:44:20
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  最近,有人私信問小編“為什么企業有財務人員還要人力資源公司代發工資呢”,其實,企業選擇人力資源公司代發工資是為了合理的避稅。

  工資代發是人力資源公司和勞務派遣公司業務的一個部分,主要是針對有以下問題的三種企業:

  1、初創型企業,暫時沒有財務人員

  2、公司處于發展期的企業,財務人員太忙,需要有人解決事務性財務性的工作。

  3、合理避稅

  人力資源公司和勞務派遣公司合理避稅的依據是什么?

  1、減少企業社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費用;

  2、代工工資后服務機構會開具正規增值稅發票,可以作為企業費用申報,減少企業所得稅額。

  當然,工資代發也具有自己的優勢,能夠為企業帶來的好處有:

  1、針對季節性的臨時工用工情況

  大量的臨時性用工工作不穩定導致大量的現金支出,用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務派遣公司發放。對公賬戶發放工資并有勞務公司開具的勞務發票不怕工資入不了賬。

  2、有利于節約人事及財務人員的時間成本

  如果本公司財務解決問題的話,有可能提前半個月開始制作工資表,計算哪個公司員工缺勤,它的獎金又是多少,這樣會浪費很多時間和精力在上面。但是選擇代發工資對企業有什么好處就有所不同,只要自己將相應的工作信息直接給代發工資公司之后,由代發工資公司全權處理,節約了很多時間成本。

  2、通過人力資源公司代發工資可以優化企業薪酬結構

  人力資源公司代發工資可以有效地減少企業人事事務性工作,改善和減少工資總額、優化財務報表,減少企業所得稅,降低稅務成本。通過代發工資,用人單位解除了工資事務的瑣碎,將更多精力放在主營業務上。

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