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企業找社保代理公司繳納員工社保的原因

添加時間:2021-08-02 10:20:34
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  為在職職工繳納社保,是企業的責任與義務,也是企業必須遵守的法律規定,但是對于一些剛剛成立的新公司而言,還沒有配置社保專員,員工社保如何繳納?這時很多公司都會把企業社保委托給第三方人力資源服務公司。那么企業為什么要找社保代理公司為職工繳納社保呢。

  企業社保代理

  第一點,可以為企業降低運營成本

  企業自己為員工交社保費用是比較高的,比如社保專員工資費用,以及辦公設備的費用、管理費用、福利費用以及員工培訓等費用,如果將員工社保委托給第三方社保代理公司,無疑會減少相關人員的工作時間,同時也可以為企業節省不少成本。

  第二點,方便分公司員工享受社保待遇

  比如公司總部在北京,分公司在深圳或者其他城市,一般來說分公司的員工數量不多,很多分公司是沒有開設社保賬戶的,如果為分公司員工繳納的是總公司的社保,那么員工享受社保福利待遇非常不方便;如果分公司員工社保掛靠在當地的一些人力資源服務公司購買,那么員工就可以正常享受當地的社保待遇了,而且也比較方便。

  第三點,新成立的企業不需要開設社保賬戶

  企業員工社保通過代繳之后,一些新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免除社保人工成本,減少社保年審以及員工社保統籌的事宜,不會因為社保專員的專業性不強操作不當造成糾紛。

  第四點,幫助企業減少事務性工作

  如果你從事過HR相關工作,你一定非常清楚,為員工交社保是一件非常繁瑣的事情,比如社保增員減員、社保報銷等工作都需要很長的時間,企業要為此耗費大量的人力、物力和財力,如果企業把這部分工作外包給專業的企業社保代理公司來操作,企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來,減少HR的事務性工作。

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