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勞務派遣公司在勞務派遣中需要承擔什么責任?

添加時間:2021-07-06 11:44:32
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  勞務派遣作為一種常見的用工模式被企業所接受,主要原因在于能夠降低一定的人力成本和管理成本。那么在勞務派遣員工、企業、勞務派遣公司三者之間,勞務派遣公司需要承擔什么責任呢?

  下面我將從兩個方面說明勞務派遣公司需要承擔什么責任。

  第一個方面,勞務派遣公司需要對企業承擔什么責任。

  1、勞務派遣公司要和企業簽訂好勞務派遣協議。協議應當約定派遣崗位、人員數量、派遣期限、勞動報酬和社保數額及支付方式以及違約責任等。企業應當根據工作崗位的實際需要確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

  2、針對勞務派遣公司不履行簽約合同的,企業有權追究其違約責任。

  3、按照合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到企業工作。

  第二個方面,勞務派遣公司需要對勞務派遣員工需要承擔什么責任。

  1、勞務派遣公司有義務把用人單位、人力派遣公司雙方簽定勞務派遣協議的事實告知派遣人員,并且作為派遣單位和勞動派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款。

  2、全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關系的所有事宜,與勞務派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給用人單位備案。

  3、勞務派遣公司應負責派遣人員檔案管理,負責建立、接轉勞動派遣人員檔案。

  4、勞務派遣人員發生工作事故的,勞務派遣公司接到企業通知后,按相關保險條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜。

  5、對勞動派遣人員給企業造成的經濟損失,勞務派遣公司應積極幫助用人單位向勞務人員索賠,用人單位提供必要的協助。

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