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用人單位選擇社保代繳劃算嗎

添加時間:2021-07-05 11:23:33
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  社保對于用人單位來說,是必須要繳納的,是法律強制規定的,是給予員工的福利。但是對于社保繳納的事務性工作還是很麻煩的,那么用人單位選擇社保代繳劃算嗎?

  用人單位選擇社保代繳劃算嗎?

  根據相關政策規定,用人單位應當在成立之日起的三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

  用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

  由于各地社保政策不同,社保繳納的規章是多樣的,企業HR若直接給職工購買社保,難免會因為各種社保規定頭疼,也可能出現漏繳、繳錯的情況;對于企業來說,繳納社保并不是核心業務,另找專人負責也會增大企業的開銷,增大企業的工作量。因此,把公司社保外包給專業的社保代理公司,是比較劃算和省心的一種做法。

  用人單位選擇社保代繳公司的好處:

  1.使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本;

  2.給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展;

  3.降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社保可以為企業提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;

  4.使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

  5.創造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。

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