代發工資是人力資源公司為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。人力資源公司通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。
代發工資的作用及好處為：
1、代發工資可以減輕公司人事部門的負擔，提高工作效率。
2、對于那些有大量的臨時性用工的企業，每個月都會有大量的人員增減變動，所以企業就可以將這種臨時性人員的工資通過人力資源公司發放，并且勞務公司開具的勞務發票還可以入賬，這樣也能讓企業的財務工作更加規范合理。
3、有效地減少企業人事方面的事務性工作，來改善和減少工資總額、優化財務報表，減少企業所得稅，降低稅務成本等。
4、代發工資實現了工資的保密性。通過銀行代發員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問題對企業產生不滿情緒。
5、既為員工存儲、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現金，員工還可自行設置密碼，不易被盜取;員工不用錢時可不支取，銀行按照銀行利率計付利息。
6、代發工資可以優化企業人力成本，優化企業薪酬結構
