勞務公司接受各類用人單位或個人委托，提供人力資源服務，現在有很多企業單位都面臨招人難的問題，那么勞務公司能解決企業招聘難題嗎?下面我們一起來看看。
一家正規的勞務公司會幫用工企業單位提供人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務，幫助委托單位解決人事工作中的問題。具體如下：
勞務派遣公司在人才招聘方面更是專業的，銳博人力會根據委托企業工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，招聘引進人才。而且幫企業招人的時候還會對人才進行培訓，這對于企業或者是求業者來說不為是一件好事，既幫企業找到了相關的人才，又幫人才進行了一個技能的提升。
勞務公司接受用人單位委托，承擔專業性的人事事務管理工作，企業與簽訂人事代理合同，為企業辦理社會保險、托管檔案等日常行政事務。借助公司建立企業規范化管理，使企業行為更具效率。既省心又省力。
一些新成立的企業它們沒有專業的社保專員來負責員工的社保辦理工作，這時勞務公司就能起到一個很好的作用，企業把員工社保外包給公司來完成。以后員工的社保辦理、社保報銷、社保待遇申領等工作就由勞務公司來完成了。
