目前我國軟件測試行業(yè)還處在發(fā)展階段，測試工程師這個行業(yè)還大有可為。

　　只是目前由于一些自媒體帶偏，讓人對這個行業(yè)產生了一些誤解。

　　比如有些人說測試工程師入門的門檻比較低，跟開發(fā)比起來沒有技術含量，將來也沒什么前途。

　　這是一個很大的誤解。也許在一些小公司，測試工程師干的活都偏低端，但是在大廠里面測試跟開發(fā)是同等級的，資歷老的測試工程師在大廠非常吃香。

　　另外測試和開發(fā)不是上下級關系，他們更像是一種互補的關系。

　　測試工程師的幾個常識誤區(qū)，你都知道嗎？

　　專業(yè)的開發(fā)對技術的理解是十分深刻的，它要求對技術必須具備一定的深度理解，而測試注重的是知識面的廣度，兩者相輔相成，互相成就。

　　有一些測試工程師覺得自己技術得到了飛快的提升，立刻就想跳槽辭職，飛往更好的平臺，或者直接在公司要求領導升職加薪。

　　這些測試工程師可能剛涉及某一領域，在這個領域里面取得了一定的成功，但事實上測試沒有他們想的那么簡單。

　　如果能和同行交流或者參加一定級別的會議，就會發(fā)現行業(yè)里面其實臥虎藏龍，每一位高手都有自己看家的本領，如果僅僅只是學了一點皮毛，就覺得自己能夠一步登天，想法就有點太簡單了。

　　還有一些測試工程師有了一定的技術和資歷之后，就只想埋頭學習技術寫代碼，不想干基礎的測試工作。

　　測試工程師絕對不能和業(yè)務脫離，因為一個完整的測試流程應該是測試，發(fā)現痛點，提出解決方案，最后落實。

　　測試工程師的幾個常識誤區(qū)，你都知道嗎？

　　測試工程師的職責就是找出問題，而不是每天埋頭研究做開發(fā)，做事情一定要符合公司的實際需求，不能脫離了現實。

　　最后哪怕有一定的資歷也不能太自傲。

　　曾經有朋友反映他們公司的測試工程師做事說話非常倨傲，他向公司反映平臺有缺陷，那位測試工程師居然說:你行你上。

　　搞得大家一肚子怨氣，平臺有問題，大家直接向老板報告，老板最后把那位測試工程師罵的狗血噴頭。

　　連正向的反饋都不能接受，怎么能解決平臺的問題，讓平臺更優(yōu)化？顯然不可能。

　　每一個崗位都有它存在的理由，測試工程師也是這樣的。我們不要隨便否定這個崗位，一定要深刻的了解它，從常識誤區(qū)當中跳出來，才能在這條道路上發(fā)展的更好。