在職場上，你經(jīng)常會(huì)聽說老實(shí)人吃虧，大家都喜歡拿軟柿子來捏，每次有機(jī)會(huì)也都是那些善于運(yùn)籌帷幄的人容易得到。老實(shí)人之所以在職場上容易吃虧，正是因?yàn)樗麄兊淖x心術(shù)不夠強(qiáng)，他們看人往往只看表面，而忽略了人性的真實(shí)。

　　在職場上看人，我們不光看表面，還要看哪里這三個(gè)潛規(guī)則，要牢牢記住才不至于總是吃虧。

　　1、不要輕易相信別人。

　　都說在職場上同事同僚之間，因?yàn)榇嬖谥ち业母偁庩P(guān)系，所以在職場上不存在真情。如果你把職場上的人際關(guān)系想象得太美好，把人心想象的太善良，那么你很容易會(huì)吃虧。在職場上，你看到的不一定是真相，別人表面上做的、說的，你也不能盡信，真真假假都要有自己的評判，不要輕易相信別人說的話。防人之心絕對是不可以掉以輕心的，如果別人說的做的，你輕易就相信了，那么只能說你太傻太天真。

　　2、無論人心怎么變，都要守住自己的原則。

　　如果覺得自己沒必要把時(shí)間和精力都浪費(fèi)在揣測別人的時(shí)候，最基本的潛規(guī)則就是守住自己的底線，做一個(gè)有原則的人。無論外部環(huán)境如何變化，人心有多么的復(fù)雜，保持自己的立場，堅(jiān)守自己的原則以不變應(yīng)萬變，這也是職場上的一條基本的生存法則。讓別人感受到你的原則性也是一種自我保護(hù)，當(dāng)別人對你產(chǎn)生非分之想的時(shí)候，對你的底線和原則都會(huì)有一定的衡量，產(chǎn)生一定的威懾力。

　　3、人與人之間保持距離感。

　　無論關(guān)系多么親密的兩個(gè)人之間，如果缺乏距離感，就會(huì)經(jīng)常產(chǎn)生摩擦，更別說是在職場上了。同事之間彼此看不準(zhǔn)人心，那我們就主動(dòng)保持距離感。切勿人云亦云，也不要把自己的隱私透露給別人，更不要輕易向別人流露自己的真實(shí)想法。人心叵測，當(dāng)你摸不透別人的時(shí)候，我們唯有選擇沉默，選擇保持距離才是對自己的保護(hù)。