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老板怎么覺察員工想要離職的想法?變化暴露想法,趕緊看看

添加時間:2021-01-04 18:11:26
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  員工想要離職,無論怎么樣偽裝,從行動上都會有所變化,在老板的眼中看得清清楚楚,特別是這三個表現直接暴露了你想離職的想法,趕緊來看看。

  1、對老板不再畏懼。

  員工在職場上工作,對老板或是自己的上級多少都會有敬畏心理,在老板面前張揚的個性有所收斂,無論是行動或是語言表達,在老板或上級面前都有所拘泥,因為害怕行為太過夸張,而引起老板上司的反感。

  但是當一個下屬有離職的想法的時候,他們漸漸的表現出對老板、對自己的上司不再有畏懼心理,因為對于即將到來的離職,代表著他們不再受老板和上司的控制和管理。

  于是這種在老板上司面前的畏懼及個性的偽裝就顯得沒有必要了,所以當下屬對老板不再有畏懼的時候,老板自然察覺出來,這個員工肯定是有要離職的念頭了,非常直觀。

  2、工作出現懈怠,不再積極進取。

  職場上,我們為了實現自己的個人價值、獲取更多的利益,能夠獲得晉升機會,得到更高收入的報酬,大部分人都會有上進心里在工作中努力表現,奮力拼搏,特別是在老板和上司面前都把自己最好的一面表現出來。

  但是當一個員工工作出現懈怠,不再積極進取,對什么事情都隨意應付,工作也不再認真,完成敷衍了事,那么也可以看出這個下屬的心已經不在這份工作上了,意味著他們很有可能很快有離職的行動。

  3、請假休假變得頻繁。

  一個員工在離職之前,一般都會先找好退路,找到下家,才會遞交辭職信。

  那么在這個重新找工作的期間,一定是在上班時間同時進行的,因此經常會休假請假,頻頻外出。工作心不在焉。這個時候老板也可以察覺到這個員工可能已經有想要辭職的想法了

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