国产麻豆老师在线观看_五月婷婷色播_成熟YIN荡美妞A片视频麻豆_www.17c.com91嫩草_免费国产黄色网址_成人做爰9片免费看网站

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

被口頭宣布辭退,我們應該如何捍衛自己的權益?

添加時間:2020-10-10 18:05:48
瀏覽次數: 0

  李先生在19年10月入職了某機電廠,其間簽訂了為期兩年的勞動合同。然而就在上個月,該機電廠以李先生上班時間違反公司規定為由,口頭開除了李先生,并要求李先生當天下午即收拾走人。李先生聽聞立即要求公司拿出證據,證明自己違反了哪些規定,但公司卻拒絕提交該證明。李先生認為,自己是簽訂了勞動合同的,公司說自己違反了公司規定,然而卻拿不出相應的證據,雖然知道自己占理,但是卻有點束手無策。對此,無論您是否和李先生有過相似的遭遇,或者是防范于未然,這里都建議您仔細看完接下來我們的支招哦。

  首先,我們支持李先生將此事起訴至法院,要求該機電廠支付李先生關于違法解除勞動合同的賠償金。雖然可能在過程中,該公司會以李先生違反公司規定、且公司開除員工是公司的自由為由,但是,由于該公司無法出具李先生關于違反公司規定的證據,所以李先生勝訴的可能性很大。

  (一)根據我國《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條規定,“用人單位在與員工之間,就辭退等事情產生爭議的,用人單位須負舉證責任。”簡單來說,即貴司要開除人可以,但要負責提供相應的證據,否則,將承擔相應的法律后果。(二)在告知程序上看,該機電廠在告知李先生被辭退一事時,僅僅是由“口頭”宣布辭退的,并未以任何“書面”形式確定告知李先生這一事宜,存在不符合法律規定的:“應采取有效的方式送達勞動者”這一說法。

  嚴格來說,這一口頭辭退消息的行為,是不具有法律效應的。綜上,李先生此次訴訟的結果,很大程度上將以勝訴——獲得對方賠償金告終。那么,看完這一事例的你,有沒有什么心得體會呢?所謂吃一塹長一智,即使是別人的“塹”,但只要有所收獲,就都是不錯的哦。

主站蜘蛛池模板: 元江| 天祝| 邹平县| 崇仁县| 庄浪县| 慈溪市| 临澧县| 喀喇沁旗| 定结县| 哈尔滨市| 玛纳斯县| 平顶山市| 桃园县| 饶平县| 高青县| 晋江市| 乌鲁木齐县| 双城市| 奎屯市| 肥西县| 双城市| 阿勒泰市| 康乐县| 九寨沟县| 花垣县| 龙南县| 澜沧| 准格尔旗| 治多县| 麻栗坡县| 青河县| 马尔康县| 凉城县| 鸡东县| 介休市| 千阳县| 改则县| 会宁县| 大名县| 宁海县| 西畴县|