不久前，筆者看到有位女研究生李女士在進(jìn)入公司以后，主動(dòng)的請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃自助餐，但是在吃飯之前，領(lǐng)導(dǎo)竟然喊來(lái)10個(gè)客戶(hù)蹭飯，對(duì)此李女士并不想花費(fèi)這么多，可是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的邀請(qǐng)，李女士實(shí)在是不愿意花費(fèi)這么多錢(qián)，于是在結(jié)賬的時(shí)候，李女士便聲稱(chēng)自己家里有事提前離場(chǎng)。

　　而這次賬單也是由領(lǐng)導(dǎo)結(jié)清，雖然這次得罪領(lǐng)導(dǎo)，但是李女士卻覺(jué)得自己在公司里也是看清楚了領(lǐng)導(dǎo)的人品和素質(zhì)，從那以后再也沒(méi)有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，而且此后領(lǐng)導(dǎo)也是處處針對(duì)李女士，在試用期結(jié)束以后離開(kāi)了公司。

　　筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)中有些員工并不希望被領(lǐng)導(dǎo)占便宜，所以在面對(duì)利益糾紛的時(shí)候，他們一般都會(huì)選擇妥協(xié)，可是事實(shí)證明越妥協(xié)越有可能被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)，因此大家在公司里就應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕，如果你不懂得拒絕，總是忍讓或者委曲求全，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)在公司里就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)無(wú)休止的欺負(fù)，甚至有可能被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，很多員工不愿意抱怨，即便是遇到很多問(wèn)題他們也會(huì)忍受，所以在遭遇巨大壓力時(shí)，這些年輕人其實(shí)真的是很不容易。

　　如果在請(qǐng)客吃飯的時(shí)候，或者是在一些公共場(chǎng)所還要被領(lǐng)導(dǎo)占便宜，那么大家是覺(jué)得很不公平的，即便是被領(lǐng)導(dǎo)看不起，這些員工也能夠主動(dòng)的做出對(duì)自己有利的決定。

　　雖然所作出的決定或者對(duì)策已經(jīng)得罪領(lǐng)導(dǎo)，但是在以后的工作中，只要努力的展現(xiàn)出自己的工作，才能相信領(lǐng)導(dǎo)也能夠?qū)W會(huì)原諒，畢竟領(lǐng)導(dǎo)有錯(cuò)在先，當(dāng)然也會(huì)有些老實(shí)人能夠誠(chéng)懇的向領(lǐng)導(dǎo)道歉，進(jìn)而才不會(huì)影響自己的工作，因?yàn)槿绻蠈?shí)人不愿意向領(lǐng)導(dǎo)指出錯(cuò)誤，那么領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)認(rèn)為員工好欺負(fù)。

　　越來(lái)越多年輕人在職場(chǎng)中其實(shí)認(rèn)為自己改變不了環(huán)境，那么就應(yīng)該改變自己，改變自己的為人處事的方式，改變自己懦弱的性格，如果總是在公司里抱怨，同樣的道理自然就無(wú)法改變事實(shí)。

　　筆者也是建議大家在公司里工作不要總是一味的忍讓?zhuān)驗(yàn)槿绻憧偸沁x擇性格軟弱，不愿意去跟領(lǐng)導(dǎo)分庭抗禮，無(wú)論在什么公司可能都做不長(zhǎng)久，因?yàn)樵谀惚活I(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)的時(shí)候，你的功勞或者你的利益都已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)所占有。