那天我在知乎上收到了一個(gè)提問邀請(qǐng)，主題是假如你在職場上碰到一個(gè)三觀不合，讓你特別討厭的同事，你會(huì)離職嗎？

　　我點(diǎn)擊進(jìn)去看了一下別的答主寫的答案，有些人明確說自己會(huì)辭職，有些人說可能會(huì)更加現(xiàn)實(shí)一些，仔細(xì)考慮過后再選擇辭職或者堅(jiān)持。

　　既然邀請(qǐng)我作答，以我個(gè)人的經(jīng)歷作為參考，我不會(huì)選擇辭職。

　　原因很現(xiàn)實(shí)，當(dāng)初我之所以選擇這家企業(yè)，肯定有我的原因。只要這個(gè)理由沒有消失，那么我沒有必要因?yàn)橛憛捯粌蓚€(gè)人就氣鼓鼓的從公司跳槽，這樣對(duì)我的職業(yè)生涯不好，只要這份工作還有價(jià)值，我會(huì)盡量調(diào)整自己的情緒，和同事友好相處。

　　再說我怎么知道去下家公司會(huì)遇到什么？搞不好還比不上這家公司呢，沒有找到必須辭職的理由之前我不會(huì)沖動(dòng)的。

　　記得當(dāng)初我就遇到過那種在背后說我壞話，對(duì)我毫不客氣，但我又不得不打交道的那種同事，確實(shí)讓人很累。

　　討厭一位同事，也沒有必要立刻離職

　　我當(dāng)時(shí)只有一個(gè)想法，我不會(huì)用傷害自己職業(yè)生涯為代價(jià)去逃避這種事情。

　　她對(duì)我而言真的不算什么，我又不是在談戀愛找對(duì)象，干嘛還要在乎相處之間的感受呢？工作就是工作，對(duì)吧？

　　再說如果我逃避了，下次再遇到這種討厭的人，難道我還要跳一次槽嗎？逃避不是我做事的法則，我只能迎難而上。

　　后來經(jīng)過我的觀察，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)這位同事在我的眼里有點(diǎn)討厭，但是她和其他同事的關(guān)系相處的非常好。

　　在我眼里，她是一個(gè)有點(diǎn)古怪愛挑刺而且不喜歡說話的女生，每一次跟她說話都像一根刺一樣深深扎進(jìn)我心里。

　　可是和別的同事在一起時(shí)，她還挺友好的。

　　討厭一位同事，也沒有必要立刻離職

　　我自我反省了一下，她之所以挑我毛病，是在工作方面。

　　我這個(gè)人做事情有點(diǎn)粗心，我給她提供的資料她經(jīng)常找我修改好幾遍，然后她的態(tài)度就開始不耐煩了，挑我毛病，而且每次她說的話都針針見血，戳中了我的痛處，所以我才會(huì)很討厭她，覺得她這個(gè)人不好相處。

　　我把別的同事交上來的資料拿過來看了一下，頓時(shí)有些慚愧，確實(shí)比我的寫的要精細(xì)的多。于是我改變了提交資料的內(nèi)容，盡量符合她的閱讀標(biāo)準(zhǔn)，后來她真的沒有那么難相處了。

　　碰到討厭的同事，干脆就換個(gè)角度看問題吧，不要因?yàn)橐恍┎挥淇斓氖虑榫彤a(chǎn)生負(fù)面情緒，覺得都是別人的錯(cuò)，這也是在間接提高自己的認(rèn)知。

　　而且哪怕對(duì)方故意針對(duì)你，只要他不是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，他也沒辦法把你怎么樣。

　　討厭一位同事，也沒有必要立刻離職

　　他能影響你加薪升職嗎？恐怕不能吧。

　　只要你做的好，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，他恐怕左右不了領(lǐng)導(dǎo)的想法。

　　對(duì)方?jīng)]辦法給你帶來實(shí)質(zhì)性的干擾，如果你總是把視線落在一些雞毛蒜皮的事情上，別人捅你一刀，你也回別人一刀，勾心斗角，恐怕在領(lǐng)導(dǎo)眼里你們兩個(gè)人彼此纏斗，都不是什么好角色。

　　過分在意別人的做法，會(huì)影響到自己的工作狀態(tài)和情緒。

　　最好的反擊就是我把我的工作做好，做到讓你們挑不出來一點(diǎn)毛病，你們?cè)敢庹f就隨你去吧，但最后升職加薪的人一定是我。