房地產業(yè)作為國民經濟新的增長點，為中國經濟的快速增長做出了貢獻。房地產行業(yè)和獵頭顧問關系比較密切，確實是在獵頭中房地產行業(yè)數據大量，一個從事業(yè)房地產中高層管理多年房地產業(yè)界經驗告訴你一些不同與常態(tài)觀點，但愿對您有幫助，

　　第一點、從綜合宏觀講：融資和金融、工程綜合管理、營銷和策劃、物業(yè)管理等，綜合性管理人才是房地產最急需的重點高層人才!

　　第二點、從專業(yè)個體講：融資和金融、工程綜合管理、營銷管理、物業(yè)管理中的任何一個專業(yè)人才都是房地產開發(fā)企業(yè)注重的人才。

　　第三點、實際上將中國的房地產行業(yè)是一種實物性質的股票。融資和金融、營銷和策劃與物業(yè)管理都是房地產的重點人才。

　　也許在行業(yè)中工程建筑人才應該是房地產最注重的人才!絕大多數的標桿、品牌房地產企業(yè)，即使需要一定的工程建筑人才，但一般均是輔助人才!很多房地產公司領導、老板不是建筑專業(yè)的人房地產企業(yè)是經過融資得到土地，再經過金融和營銷方式得到高額利益。除非房地產公司起源于建筑行業(yè)，一般的房地產公司不會去搞什么建筑業(yè)!而房地產公司的工程建筑，只要通過招標就能輕易找到，再通過監(jiān)理和部分工程建筑人員管理就可以了。

　　所以，營銷和策劃、融資和金融、物業(yè)管理等，是房地產企業(yè)的重點人才。而備包括工程綜合管理的綜合性人才，也是房地產企業(yè)的高層管理人才!完善績效體系，提高工作效率。績效管理是房地產開發(fā)企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展的重要管理手段，在金融危機的今天是否有一套完善，科學的績效管理體系，關系到企業(yè)能不能高效運作，實現既定的戰(zhàn)略目標從而在嚴峻的市場競爭中立于不敗之地。