HR如何在6小時(shí)內(nèi)做好工作
添加時(shí)間：2018-08-15 14:34:04
瀏覽次數(shù)：
0
每天篩選簡(jiǎn)歷，跟候選人聯(lián)系，這是每個(gè)HR每天必須做的工作。一天忙忙碌碌的，卻總是感覺(jué)收獲不大。那么，HR如何提高自己的工作效率？如何把一天的工作在6小時(shí)內(nèi)安排合理？來(lái)看看小編的分享吧。
HR怎樣規(guī)劃自己的時(shí)間？
一天的工作時(shí)間，我們常把它分為碎片化跟常規(guī)的工作時(shí)間。每天想一下必須要做的事情，做完這個(gè)之后要想想這一天當(dāng)中的常規(guī)工作，哪個(gè)時(shí)間段該干什么事情，什么時(shí)間給面試者打電話最合適等等，這都需要規(guī)劃好。
把每天的工作時(shí)間比例分割好
每天的工作時(shí)間按比例分好，把握重要的黃金時(shí)間。提高整件事情的工作效率。
1.提前一天進(jìn)行預(yù)約面試，電話確認(rèn)好記得加上微信。
2.搜尋簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要多打電話，多在網(wǎng)上發(fā)布，這樣才會(huì)被更多的求職者看到。
3.提前規(guī)劃好面試的用品跟時(shí)間，每個(gè)面試者的面試時(shí)間不要超過(guò)45分鐘，注意面試的流程，以及對(duì)公司，職位的介紹。做好對(duì)面試者的提問(wèn)，爭(zhēng)取快速了解面試者。
4.減少一些突發(fā)事件的發(fā)生，每天面試的人很多，總有一些遲到或者不來(lái)面試的。所以，在到約定面試時(shí)間前之前，要提前半小時(shí)，進(jìn)行電話確認(rèn)。
給自己設(shè)定好目標(biāo)
有時(shí)候做好目標(biāo)設(shè)定也很重要。當(dāng)這個(gè)部門招夠人手的時(shí)候，我們不妨想想下周的工作計(jì)劃，下個(gè)月的工作目標(biāo)。把握好部門人員流動(dòng)，做好備選人。每個(gè)周末要對(duì)一周的工作進(jìn)行總結(jié)，做好并制定下周的工作計(jì)劃，日常里跟大家多分享一下工作心得，這樣也能吸收到其他人分享的內(nèi)容。有助于自我提升。
當(dāng)工作目標(biāo)制定的不合理的時(shí)候，就要及時(shí)改正。HR是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，所以HR小白們都要加油！做好自己的工作。
