如果在某份工作或者某個領域任職到中年，因為各種原因選擇另謀他就，這將是一個很大的挑戰。當今社會現況就是競爭激烈，很多公司想選擇廉價的應屆畢業生，也有的企業想招募可以規劃公司發展的管理者，這些都不會選擇你。面對這樣的泥潭，如何才能開拓自己的職場道路呢？那么你應該找一個過渡工作來為以后的跳槽做準備。
首先，不要在簡歷中隱瞞你的年齡，但你可以選擇用你過往的成就來強調你豐富的經驗。因為你要讓別人通過你的簡歷了解到多年的工作經歷使你變得更加成熟。
其次，要根據不同的崗位準備有針對性的簡歷，不需要在簡歷中列出你的所有技能，只提到那些與崗位相關的技能就可以。
在得到面試機會之后，準備幾個你工作中有趣的故事，講講在工作中遇到了什么問題以及解決的方式。年輕的求職者有的只是理論而已。
面試時，你可以提及你的其他技能，但不要言辭閃爍而讓招聘者認為你不是真的想要這份工作。如果你應聘的工作真是讓你感到“屈才”，那不要回避，在求職信中解釋清楚你為什么還要應聘這項工作。
如果你并沒有打算跳槽，但目前的工作也并不是你的理想職業，其實你可以借此開拓自己的職場新路。
身處中年的職場人，面對跳槽挑戰要正確的面對，以豐富的經驗和閱歷來為新的職場添磚加瓦。
