現(xiàn)在的職場(chǎng)，裸辭已是常見(jiàn)現(xiàn)象。裸辭在某種程度上意味著會(huì)出現(xiàn)一段時(shí)間的職業(yè)空白期，這段經(jīng)歷會(huì)成為簡(jiǎn)歷中的硬傷，即便你在簡(jiǎn)歷中可以忽略，面試官也會(huì)當(dāng)面提出質(zhì)疑，或者你的簡(jiǎn)歷不會(huì)過(guò)篩選環(huán)節(jié)。職業(yè)空白期一直是人力資源從業(yè)者相當(dāng)關(guān)注的問(wèn)題，如果求職者長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月處于失業(yè)狀態(tài)中，HR就會(huì)懷疑該求職者的工作能力。很多人力資源從業(yè)者表示，最關(guān)心的是個(gè)人能否在空白期之后立馬實(shí)現(xiàn)向下一份工作的“無(wú)縫拼接”。

空白時(shí)間以6個(gè)月為安全線
如果你失業(yè)在六個(gè)月之內(nèi)，恭喜你，還是暫時(shí)“安全的”。通常，“想休息一段時(shí)間再找工作；目前仍然沒(méi)有找到工作。”類(lèi)似這樣的解釋?zhuān)艿玫酱蟛糠置嬖嚬俚睦斫狻?/p>

面試官當(dāng)然會(huì)對(duì)此提出質(zhì)疑，而求職者能做的就是通過(guò)真誠(chéng)的語(yǔ)言告知其原因。

6個(gè)月以上的空白時(shí)間，怎么辦？
總有人由于各種原因他的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)了6個(gè)月以上的職業(yè)空白期，這個(gè)時(shí)候該怎么辦？其實(shí)還是有一線生機(jī)的。人力資源專(zhuān)家建議大家先考慮三件事：

1.有沒(méi)有在這段時(shí)間，看過(guò)什么專(zhuān)業(yè)書(shū)或鉆研過(guò)哪些方面？

2.有沒(méi)有在此期間考過(guò)什么證書(shū)？

3.如果1和2都沒(méi)有，那么有沒(méi)有認(rèn)真考慮過(guò)自己的將來(lái)？有沒(méi)有總結(jié)過(guò)之前公司的人際關(guān)系是否融洽？離開(kāi)原來(lái)公司的真實(shí)原因是什么，如果不是那么讓你開(kāi)心的原因，有沒(méi)有把握在以后的工作中，不要讓重復(fù)的事情再次發(fā)生？

總而言之，空白不可怕，可怕的是真正“空白”。蛹化蝶是需要時(shí)間的。請(qǐng)讓自己的“職業(yè)空白期”變成“蛹化蝶”的過(guò)程。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作提示：
1.在求職簡(jiǎn)歷中，我們應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)突出自己的技能，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的工作能力；如果HR們被你的職業(yè)能力所吸引的話，他們對(duì)于你的職業(yè)“空白”就會(huì)看得很淡了。

2.明確自己已經(jīng)有了思想準(zhǔn)備和具體方法措施。

3.從另一方面說(shuō)明，這段職業(yè)空白對(duì)你相當(dāng)寶貴，你利用這段時(shí)間思考了自己的職業(yè)和人生，能對(duì)自己更負(fù)責(zé)，也能做出更成熟的決定。