其實不管是企業還是管理人才都是要和獵頭公司多聯系，這樣對自己是有好處的，獵頭雖然是為企業和人才牽線搭橋的，但是獵頭公司招聘絕不是簡單的中介機構，獵頭公司招聘承擔了很多的咨詢功能。 如何讓獵頭公司發現你
第一、企業和獵頭打交道

企業多和這些獵頭打交道是會更好的了解同行業的薪資平均水平，這樣有利于自己調整公司的薪資政策，這樣就有防止獵頭將自己企業的人才用高薪挖走的，很多時候，這些獵頭還是會為企業提供人力資源咨詢的，是可以有效的加強人事管理的。這對公司是很有用的。

第二、個人和獵頭打交道

個人多和獵頭打交道，可以隨時了解外面的信息，可以了解行業內的消息、職業動態等等，在碰到困惑的時候，這些獵頭會給自己做一個職業生涯的指導專家，人才可以隨時請教獵頭，自己遇到的這些問題，他們都是會幫助個人解決這些問題和困惑的。還有，在獵頭的手里永遠有好的職業機會，所以多和這些獵頭保持親密的接觸，你就比別人多了份選擇的機會。個人是可以把自己的工作經歷， 自己的職業取向整理成資料的，然后交給這些獵頭。獵頭對這些優秀的人才很敏感，他們會從很多的細節來觀察這些人才。而且獵頭公司是很看重誠信的，所以你的檔案，建立最好是不要作假。

企業和人才與獵頭公司合作是各有各有好處，獵頭公司的出現對于企業和人才來說是有好有壞的，大家應該學習合理利用，讓獵頭公司發揮作用，希望可以幫助到大家。 獵頭公司為何能在中國興起