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  • 工程項(xiàng)目經(jīng)理(數(shù)據(jù)中心)

    30-40萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)、實(shí)施等環(huán)節(jié)的成本、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)負(fù)責(zé),執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)和規(guī)定任務(wù);2.作為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)相關(guān)的客戶、團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)管理,保障項(xiàng)目順利交付,提升客戶滿意度,促進(jìn)市場(chǎng)的鞏固和拓展;3.積極與業(yè)主、設(shè)...
  • 招聘運(yùn)營(yíng)專家

    25-35萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 全面支持組織的人才招聘流程,確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求,制定有效的招聘策略和計(jì)劃。3. 對(duì)招聘渠道進(jìn)行管理和優(yōu)化,確保人才來(lái)源豐富、篩選精準(zhǔn)。4. 組織和參與面試流程,確保候選人符合崗位要求。5. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,提升招聘活動(dòng)的效率和質(zhì)量。任...
  • 電氣工程師-數(shù)據(jù)中心

    25-35萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1.負(fù)責(zé)京東數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)管理及交付工作,包含項(xiàng)目的勘察選址、方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計(jì)管理、招標(biāo)技術(shù)管理(主要電氣設(shè)備及工程技術(shù)規(guī)范書(shū)等)、施工技術(shù)配合(設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)配合等)、測(cè)試驗(yàn)收技術(shù)配合等全生命周期的技術(shù)支持及設(shè)計(jì)管理;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的質(zhì)...
  • 服務(wù)器硬件架構(gòu)測(cè)試

    30-45萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1.負(fù)責(zé)參與評(píng)估硬件平臺(tái)的計(jì)算性能測(cè)試、分析與落地;2.負(fù)責(zé)服務(wù)器可靠性及穩(wěn)定性驗(yàn)證,OS兼容性驗(yàn)證;3.負(fù)責(zé)服務(wù)器新產(chǎn)品的BMC、BIOS測(cè)試驗(yàn)證工作;4.負(fù)責(zé)服務(wù)器板卡的引入測(cè)試,含內(nèi)存、網(wǎng)卡、GPU及HBA卡等;5.負(fù)責(zé)服務(wù)器配套軟件變更,Drive...
  • 高級(jí)產(chǎn)品解決方案

    35-60萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1.負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接,并依托自身產(chǎn)品特性引導(dǎo)客戶思維匹配產(chǎn)品完成方案制定;2.項(xiàng)目中能推動(dòng)項(xiàng)目交付落地;3.在產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)階段能主動(dòng)發(fā)掘客戶新需求形成新的訂單。任職要求1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有技術(shù)背景,運(yùn)維、研發(fā)均可,了解云計(jì)算業(yè)務(wù);2.熟悉IDC基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)...
  • 架構(gòu)師 相同職位

    40-65萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)及目標(biāo)1.深入了解裸金屬服務(wù)全流程業(yè)務(wù),了解并掌握后端整體系統(tǒng)架構(gòu),參與已有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化工作;2.在公有云、私有化等多場(chǎng)景可以高效率、規(guī)模化的落地實(shí)施裸金屬服務(wù);3.支持、解決核心用戶在平臺(tái)使用中的功能、性能問(wèn)題,指導(dǎo)初中級(jí)程序員完成項(xiàng)目落地。任職要求1....
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    30-45萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人才招聘策略,編制人才招聘計(jì)劃;2、綜合應(yīng)用各類(lèi)招聘渠道及招募方式,全流程跟進(jìn),對(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé); 3、參與招聘方向的專業(yè)項(xiàng)目,如高招、面試官運(yùn)營(yíng)、校園招聘等;4、負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)調(diào)研,了解人才的需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);5、建立公司核心人...
  • 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)(靈活用工類(lèi)產(chǎn)品)

    20-28萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、職位概述作為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位,主要負(fù)責(zé)內(nèi)部結(jié)算產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn),提高集團(tuán)層面服務(wù)體驗(yàn),降低結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。二、崗位職責(zé)1、深入內(nèi)部結(jié)算產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景,持續(xù)迭代沉淀業(yè)務(wù)邏輯;2、持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率,洞察產(chǎn)品和流程痛點(diǎn),找到關(guān)鍵問(wèn)題;3、管理產(chǎn)品迭代需求池,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理輸出產(chǎn)品解決方...
  • 資深HRBP專家(B端業(yè)務(wù)...

    35-55萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施; 2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障, 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作; 3、深入了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài),幫助業(yè)務(wù)管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,創(chuàng)造信任和善意的氛圍...
  • 資深HRBP專家(金融方向...

    35-55萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施; 2、通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障, 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作; 3、深入了解團(tuán)隊(duì)士氣動(dòng)態(tài),幫助業(yè)務(wù)管理者做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,創(chuàng)造信任和善意的氛圍...
  • 云計(jì)算渠道銷(xiāo)售高經(jīng)(泛行業(yè)...

    25-45萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、工作地點(diǎn):北京/上海/廣州/深圳/山東/東北等全國(guó)核心城市2、了解熟悉云計(jì)算/一體機(jī),服務(wù)器,IDC等行業(yè)市場(chǎng)以及商業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)的發(fā)掘;3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)目標(biāo)客戶,挖掘潛在的客戶并定期跟蹤拜訪,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 根據(jù)客戶需求,為大客戶提供完善的軟件產(chǎn)品和解決方案,并進(jìn)行方...
  • 網(wǎng)絡(luò)工程師 相同職位

    8-12萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)亦莊中心駐場(chǎng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維工作;2. 網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部交換機(jī)、路由器配置工作,負(fù)載均衡設(shè)備、防火墻策略添加工作;3. 網(wǎng)絡(luò)告警監(jiān)控及處理,負(fù)責(zé)日常應(yīng)急發(fā)起時(shí)的應(yīng)對(duì);4. 數(shù)據(jù)中心建設(shè)相關(guān)的運(yùn)維方案編寫(xiě)和項(xiàng)目實(shí)施;5. 數(shù)據(jù)中心變更方案編寫(xiě)制定和實(shí)施工作;...
  • 工程項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、職位描述:1、負(fù)責(zé)公司承接的弱電施工項(xiàng)目自開(kāi)工至竣工驗(yàn)收及質(zhì)保期內(nèi)的管理工作,包括但不限于工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等管理工作;2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各參建單位及公司內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作;3、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,對(duì)項(xiàng)目的人、機(jī)、料、法、環(huán)等要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;4、負(fù)責(zé)編制...
  • 多媒體系統(tǒng)集成工程師

    8-10萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)多媒體系統(tǒng)設(shè)計(jì)與集成,包括視頻、音頻、燈光、控制等多系統(tǒng);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察,協(xié)助銷(xiāo)售與用戶的交流,包括技術(shù)交流、產(chǎn)品應(yīng)用、方案設(shè)計(jì)及案例;3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)方案設(shè)計(jì)、方案清單編寫(xiě)、施工圖紙繪制,并進(jìn)行講標(biāo)、答疑等;;4、熟悉公司產(chǎn)品、應(yīng)用,挖掘...
  • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    6-10萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù);2、維護(hù)公司既有的客戶關(guān)系,深度挖掘客戶銷(xiāo)售機(jī)會(huì);3、為客戶提供售前的產(chǎn)品和技術(shù)支持;4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽定與貨款回籠;5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息;6、獨(dú)立或配合實(shí)施銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的公關(guān)、策劃和推廣工作;7、完成直接上級(jí)委派、...
  • 工程師

    8-10萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    項(xiàng)目實(shí)施:負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)、調(diào)試、遠(yuǎn)程技術(shù)支持、故障處理;協(xié)調(diào)工程中的問(wèn)題,保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和客戶滿意度;職位要求:1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2、音視頻、電子技術(shù)、弱電、自動(dòng)化及控制、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);3、音視頻行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  • 售前技術(shù)工程師

    8-10萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、售前支持:根據(jù)項(xiàng)目需求,承擔(dān)產(chǎn)品的售前解決方案設(shè)計(jì),協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品演示、產(chǎn)品推廣、方案引導(dǎo),最終與客戶達(dá)成合作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及方案、標(biāo)書(shū)技術(shù)方案的編寫(xiě),并能獨(dú)立完成投標(biāo)書(shū)制作;2、項(xiàng)目實(shí)施:負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)、調(diào)試、遠(yuǎn)程技術(shù)支持、故障處理...
  • 三維動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)

    8-10萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述崗位職責(zé):01、7thSense媒體服務(wù)器售前:技術(shù)溝通,方案設(shè)計(jì),設(shè)備測(cè)試、演示。02、7thSense媒體服務(wù)器售中:設(shè)備安裝、調(diào)試、培訓(xùn)。03、7thSense媒體服務(wù)器售后:設(shè)備維護(hù)、問(wèn)題排查、設(shè)備維修。職位要求:1、本科以上,工業(yè)設(shè)計(jì)、影視動(dòng)畫(huà)、新媒體...
  • HRBP 相同職位

    12-15萬(wàn) | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、與業(yè)務(wù)部門(mén)合作,深入了解支持團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的搭建,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求及骨干、梯隊(duì)人員的關(guān)注與管理;3、負(fù)責(zé)HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門(mén)...
  • 渠道生態(tài)經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)AI方向...

    15-20萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

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